Browsing by Author "Castillo Espinoza, Juan Emilio"

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    Estilo de liderazgo y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores del Cineplanet Real Plaza - Trujillo 2015.
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2016) Castillo Espinoza, Juan Emilio; Vilca Tantapoma, Eduardo
    La Satisfacción laboral de los trabajadores se ve influenciada por los diferentes estilos de liderazgo que pueden coexistir en las empresas lo que puede incidir en el trabajo que desempeñan, por lo que esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral de los colaboradores del Cineplanet Real Plaza Trujillo. Se trabajó con una muestra de 33 colaboradores y gestores de una población total de 66 a los que se les aplicó una encuesta para identificar los estilos de liderazgo que predominan en la empresa y medir la satisfacción laboral de los colaboradores y finalmente poder correlacionar las variables antes mencionadas; la encuesta consta de tres partes entre datos generales, evaluación de los estilos de liderazgo y evaluación de la satisfacción laboral de los colaboradores. Concluyéndose que el Estilo de liderazgo predominante es el Transformacional; la satisfacción laboral global del personal es media, sin dejar de tener en consideración que dentro de los factores extrínsecos los ítems referentes al horario de trabajo y remuneración han mostrado una satisfacción baja y que existe una correlación alta entre el liderazgo y la satisfacción laboral de los colaboradores del Cineplanet Real Plaza de Trujillo