Browsing by Author "Coronado Osorio, Mariem Dayanne"

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    La oportuna resolución de excepciones perentorias en la audiencia de juzgamiento del proceso laboral
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2022) Coronado Osorio, Mariem Dayanne; Ramírez De Jesús, Ricardo Román; Reyes Rodríguez, José Raymundo
    La presente tesis investiga el momento oportuno para la resolución de excepciones perentorias en el proceso ordinario laboral peruano, para ello, los autores analizan criterios doctrinarios y jurisprudenciales, así como la legislación peruana y comparada con el único fin de poder determinar cuándo se debe resolver una excepción perentoria. La investigación utiliza primordialmente el método analítico, la técnica del fichaje y análisis del contenido para procesar y ordenar la información obtenida. Al haberse estudiado toda la información recabada, los autores concluyen que las excepciones perentorias planteadas en el proceso ordinario laboral peruano deben resolverse en la audiencia de juzgamiento, específicamente en la etapa de confrontación de posiciones, pues si esta es declarada fundada se vulneran los principios de celeridad y economía procesal; ello siguiendo la estructura de la Ley N° 29497- Nueva Ley Procesal de Trabajo. Sin embargo, se recomendó que dichas excepciones sean resueltas en audiencia de conciliación para que en la audiencia de juzgamiento se actúe con una relación jurídica procesal válida.
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    La oportuna resolución de excepciones perentorias en la audiencia de juzgamiento del proceso laboral
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2023) Coronado Osorio, Mariem Dayanne; Ramírez De Jesús, Ricardo Román; Reyes Rodríguez, José Raymundo
    La presente tesis investiga el momento oportuno para la resolución de excepciones perentorias en el proceso ordinario laboral peruano, para ello, los autores analizan criterios doctrinarios y jurisprudenciales, así como la legislación peruana y comparada con el único fin de poder determinar cuándo se debe resolver una excepción perentoria. La investigación utiliza primordialmente el método analítico, la técnica del fichaje y análisis del contenido para procesar y ordenar la información obtenida. Al haberse estudiado toda la información recabada, los autores concluyen que las excepciones perentorias planteadas en el proceso ordinario laboral peruano deben resolverse en la audiencia de juzgamiento, específicamente en la etapa de confrontación de posiciones, pues si esta es declarada fundada se vulneran los principios de celeridad y economía procesal; ello siguiendo la estructura de la Ley N° 29497- Nueva Ley Procesal de Trabajo. Sin embargo, se recomendó que dichas excepciones sean resueltas en audiencia de conciliación para que en la audiencia de juzgamiento se actúe con una relación jurídica procesal válida.