Browsing by Author "Leon Ruiz, Maria Esther"

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    Clima laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores nombrados del Gobierno Regional de La Libertad – Sede Central 2017
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2019) Leon Ruiz, Maria Esther; Ipanaqué Centeno, José Manuel
    RESUMEN Esta investigación se desarrolló con el objetivo general de analizar el Clima laboral y el desempeño de los trabajadores nombrados del Gobierno Regional de La Libertad – Sede Central 2017. La finalidad es establecer la relación entre el Clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados del Gobierno Regional de La Libertad – Sede Central 2017 enmarcados dentro de la reforma y modernización del Estado. El tipo de estudio es el no experimental, el diseño es correlacional causal de corte transeccional o transversal. La población está conformada por 221 trabajadores nombrados, del Gobierno Regional de La Libertad – Sede Central 2017, de la cual se consideró una muestra de 86 trabajadores nombrados. Los métodos de investigación aplicados fueron el deductivo, inductivo y analítico. Se han empleado como instrumentos dos cuestionarios confiables y debidamente validados para la recolección de datos de las variables en estudio y se procesó la información a través del software de estadística para ciencias sociales (SPSS v. 23). Los resultados obtenidos son presentados en tablas y figuras estadísticas, los que han permitido determinar como conclusión que entre la variable Clima Laboral y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados del Gobierno Regional de La Libertad – Sede Central, 2017, si existe una correlación directa o positiva altamente significativa debido a que el coeficiente de Correlación Rho de Spearman es ,902. El nivel de Clima laboral en el Gobierno Regional de la Libertad – Sede Central 2017 es predominantemente Medio bajo. El nivel del desempeño laboral del Gobierno Regional de la Libertad – Sede Central, 2017, es igualmente predominantemente Medio bajo.