Browsing by Author "Maggio Castillo, Renzo Joeddy"

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    Plan estratégico y su incidencia en la gestión administrativa de la empresa Desarrollo del Talento Humano Consultores E.I.R.L., Trujillo - 2015
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2016-12-09) Maggio Castillo, Renzo Joeddy; Buchelli Perales, Orivel Jackson
    El presente estudio se realizó con la finalidad de desarrollar un plan estratégico que permitiese mejorar la gestión administrativa de la empresa Desarrollo del Talento Humano Consultores E.I.R.L. Para ello, se inició con la recolección de información de la empresa mediante revisión de data histórica, documentos y entrevistas realizadas a la alta dirección de la empresa. Posterior a ello, se elaboró un diagnóstico interno y externo de la empresa, los cuales fueron las bases para el posterior desarrollo de las matrices (Matriz EFI, Matriz EFE, Matriz Interna/Externa, Matriz PEYEA, Matriz FODA, entre otras) de nuestro plan estratégico. Después que las matrices fueron desarrolladas, se fijaron los objetivos y metas a conseguir, con esto se inició el plan estratégico dentro de la empresa. De los resultados obtenidos en el estudio, se puede concluir, que el plan estratégico en la empresa Desarrollo del Talento Humano Consultores E.I.R.L. influyó positivamente en la mejora de la gestión administrativa, la mejora se reflejó en la rentabilidad económica y en la satisfacción laboral conseguida en los colaboradores de la empresa. Asimismo, se debe mencionar, que no se logró alcanzar la meta de todos los objetivos trazados, ya que los objetivos relacionados a la reducción de costos tuvieron una influencia negativa: los factores económicos externos y la subida del tipo de cambio del dólar y la inflación. Es por ello, que se recomienda ejercer mayor control y monitoreo de las actividades programas en el plan estratégico, con el fin de alcanzar todas las metas de los objetivos trazados.