Browsing by Author "Navarrete Naval, Brenda Maryoy"

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    Habilidades blandas y clima organizacional de los trabajadores de la contrata kusimayu SAC, Distrito de Aija, Provincia de Huaraz – 2024
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Navarrete Naval, Brenda Maryoy; Mozo Blas, Carlos Francisco
    La presente tesis se realizó con finalidad analizar la influencia de las habilidades blandas en el clima organizacional de los trabajadores de la contrata kusimayu SAC, Distrito de Aija, Provincia de Huaraz 2024. Se consideró por si el tipo investigación en manera aplicada , el cual tuvo como base un diseño en manera descriptivo , en cuanto a dicha muestra constó en 140 trabajadores, con estos se trabajó aplicando aquellos métodos y posibles técnicas de dicha investigación en manera cuantitativa: Método que resulta ser estadístico y como posible técnica la diferida encuesta en cuanto a dicha investigación en manera cualitativa: Método ya sea inductivo y por ende el deductivo y finalmente técnicas utilizadas observación en manera directa y la connotada entrevista. De los resultados obtenidos se puede determinar que las habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo, la comunicación y la resolución de conflictos fortalecen el clima organizacional en la compaña estudiada. Finalmente, con la presente investigación por si pretende el enseñar a dicho lector que el propio trabajador que logre desarrollar sus habilidades blandas dentro de la empresa donde se desempeña, aportara al aceptable clima laboral en la empresa y consecuentemente las labores que se le designan serán desarrolladas exitosamente. La presente tesis presenta subdivisión: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y Anexos.