Browsing by Author "Salirrosas Alayo, Cristina Lizet"

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    El clima organizacional y su influencia en el mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Público de Cajabamba
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2022) Salirrosas Alayo, Cristina Lizet; Rodríguez Armas, Angela Fremiot
    La tesis determina la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Público de Cajabamba, para lo cual se estableció y estructuró un conjunto de teorías relacionadas al clima organizacional y su relación directa con el desempeño laboral. Como hipótesis de investigación sostiene que el clima organizacional influye significativamente en el mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Público de Cajabamba; siendo una investigación de nivel básico porque pretende conocer, explicar y comprender los fenómenos en base a la información previa existente, es de tipo descriptiva no experimental limitándose a observar los acontecimientos sin intervenir en los mismos, de igual modo es correlacional: porque encuentran la relación entre dos variables: clima organizacional y desempeño laboral; es también una investigación transaccional dado que el estudio se realiza en un momento determinado, la población y muestra de estudio es de 38 trabajadores, se utilizó un cuestionario como técnica de recolección de datos. Los resultados establecen que, entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Público de Cajabamba, existe una correlación positiva alta, (Rho de Spearman ,839), de lo que se deduce como conclusión que el clima organizacional influye en el mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Público de Cajabamba. Por otra parte, se determina que sus niveles son regulares; por lo que se recomienda invertir en el talento humano; para así poder aumentar sus niveles y sean más favorables y alcanzar un buen nivel de desempeño.