Browsing by Author "Ventura Torres, Luz Elizabeth"

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    Influencia del clima laboral en el compromiso organizacional de la Empresa Grifo Paiján S.R.L.
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2014) Ventura Torres, Luz Elizabeth; Rodríguez Armas, Angela
    La presente investigación, tiene como objetivo principal conocer la influencia del Clima Laboral en el Compromiso Organizacional de la empresa Grifo Paiján S.R.L., donde surge el siguiente problema: ¿De qué manera el Clima Laboral influye en el Compromiso Organizacional de los trabajadores de la empresa “Grifo Paiján S.R.L.”?, por lo cual se planteó la siguiente hipótesis: “El Clima Laboral influye directamente en el Compromiso Organizacional de los trabajadores de la empresa Grifo Paiján S.R.L.”. La Metodología de investigación utilizada fue de Tipo: Aplicada, no experimental y descriptiva, se utilizó el Método Inductivo-Deductivo, Método Hipotético-Deductivo y el Método Análisis-Síntesis, con un diseño Descriptivo - Transversal, también se utilizó la encuesta como técnica de investigación. Según los resultados obtenidos, puedo afirmar que existe relación directa entre el clima laboral y el compromiso organizacional, ya que si existe una mejor percepción del clima laboral habrá mayor compromiso del trabajador hacia la empresa. Mediante los resultados presentados en esta investigación, la empresa puede preparar planes de contingencia para incentivar a los empleados, motivarlos, que se sientan parte del equipo de trabajo y fomentar un clima agradable que incite al trabajador a comprometerse cada día con la empresa.