Gestión sociocultural de organizaciones sociales en el área de conservación privada Chaparrí comunidad campesina Muchik Santa Catalina de Chongoyape, Chiclayo – Lambayeque.
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Date
2019
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
Social organizations are key actors to promote the development of a community, the population through these demands the presence of the state to help them solve their problems of education, health and environmental sanitation services, among others. The socio-cultural management of organizations is an element of utmost importance for local and regional development, being more evident in the rural communities, given the scarce presence of government agencies, they are responsible for managing their natural resources, opening new spaces for participation, in some cases seek to impart justice, ensuring the safety of the inhabitants and their natural resources (land, water, forests, animals, etc.). This research focuses on studying the aspects that affect the socio-cultural management capacity of social organizations in the Chaparrí private conservation area; The study focuses on three social organizations: Muchik Santa Catalina de Chongoyape peasant community, Association for nature conservation and sustainable tourism Chaparrí (Acoturch), Peasant rounds of the Mirador farmhouse, have been formed around the Chaparrí nature reserve, are managers in their creation, promotion of tourism, protection and conservation of natural re-sources; It also presents results and analysis of the various aspects, sociocultural and historical characteristics, political actions and internal documentation of organizations; actions are evi-denced that have been limited by internal conflicts between the communal board and the Acoturch partners for the control of the reserve. It was determined that socio-political and technical aspects have a high incidence of limitations in the socio-cultural management of social organizations that have unfavorably interfered in their operation leading to a weak organization, impacting political interference and particular interests and poor knowledge of management tools, sociocultural man-agement capacity and results in community development, refers to how local actors assume a certain role in organizations and are generating mechanisms and strategic alliances that contribute to the conservation, protection and defense of the reserve; cultural heritage encompasses multiple cultural manifestations; There is a high rate of poor management of cultural activities.
Description
Las organizaciones sociales son actores claves para impulsar el desarrollo de una comunidad, la población a través de estas exige la presencia del estado para que les ayude a resolver sus problemas de servicios de educación, salud y saneamiento ambiental, entre otros. La gestión sociocultural de las organizaciones constituye un elemento de suma importancia para el desarrollo local y regional, siendo más evidente en las comunidades campesinas, que ante la escasa presencia de organismos gubernamentales, se encargan de administrar sus recursos naturales, apertura nuevos espacios de participación, en algunos casos buscan impartir justicia, velando por la seguridad de los pobladores y de sus recursos naturales (tierra, agua, bosques, animales, etc.). Esta investigación se centra en estudiar los aspectos que inciden en la capacidad de gestión sociocultural de organizaciones sociales en el área de conservación privada Chaparrí ; enfoca el estudio en tres organizaciones sociales: Comunidad campesina Muchik Santa Catalina de Chongoyape, Asociación para la conservación de la naturaleza y turismo sostenible Chaparrí(Acoturch), Ron-das campesinas del caserío El Mirador, se han formado en torno a la reserva natural Cha-parrí, son gestoras en su creación, promoción del turismo, protección y conservación de los recursos naturales; asimismo presenta resultados y análisis de los diversos aspectos, características socioculturales e históricas, accionar político y documentación interna de las organizaciones ; se evidencia acciones que se ha visto limitada por los conflictos in-ternos entre la directiva comunal y los socios de Acoturch por el control de la reserva. Se determinó que los aspectos sociopolíticos y técnicos tienen alta incidencia de limitantes en la gestión sociocultural de organizaciones sociales que han interferido desfavorable-mente en su funcionamiento conllevando a una débil organización, repercutiendo la interferencia política e intereses particulares y escaso conocimiento de las herramientas de gestión, la capacidad de gestión sociocultural y resultados en el desarrollo comunitario se refiere en como los actores locales asumen un determinado rol en las organizaciones y son generadoras de mecanismos y alianzas estratégicas que contribuyen en la conservación, protección y defensa de la reserva; el patrimonio cultural engloba múltiples manifestación culturales; existiendo alto índice de escasa gestión de actividades culturales.
Keywords
gestión sociocultural, organizaciones sociales, Chaparrí, recursos naturales, conservación