Responsabilidad social empresarial y cultura de seguridad en los colaboradores de la empresa Técnica Avícola S.A, Pacasmayo, 2021
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Date
2022
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la influencia de la responsabilidad social empresarial en la cultura de seguridad en los colaboradores de la empresa Técnica Avícola S.A, Pacasmayo, 2021.
Se ha considerado el tipo de investigación aplicada, teniendo como base un diseño explicativo, y la muestra constó de 211 colaboradores, con los cuales se trabajó aplicando los métodos y técnicas de la investigación cuantitativa: Método estadístico y como técnica a la encuesta, y la
investigación cualitativa: Método inductivo – deductivo; y como técnicas la observación directa y la entrevista.
De los resultados obtenidos se puede demostrar que la Responsabilidad Social Empresarial mediante su política de gestión de seguridad y la estrategia de seguridad influye en los hábitos biosanitarios para mejorar la salud ocupacional de los colaboradores de la empresa. La presente tesis se subdivide en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases
teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Referencias bibliográficas y Anexos.
Description
This thesis was carried out in order to analyze the influence of corporate social responsibility on the safety culture in the employees of the company Técnica Avícola S.A, Pacasmayo, 2021.
The type of applied research has been considered, based on an explanatory design, and the sample consisted of 211 collaborators, with whom we worked applying the methods and techniques of quantitative research: Statistical method and as a technique to the survey, and the qualitative research: inductive - deductive method; and direct observation and
interview as techniques.
From the results obtained, it can be demonstrated that Corporate Social Responsibility through its safety management policy and safety strategy influences biosanitary habits to improve the occupational health of company employees.
This thesis is subdivided into: I. Introduction: Problematic reality, antecedents, theoretical bases and conceptual framework; II. Materials and methods; III. Results presentation; IV. Discussion of results. V. Bibliographic references and Annexes.
Keywords
Salud ocupacional, Seguridad laboral, Identidad corporativa