Derecho y Ciencias Políticas

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https://hdl.handle.net/20.500.14414/866

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Browsing Derecho y Ciencias Políticas by Author "Aguilar Lugerio Liz Verónica"

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    Configuración de un despido arbitrario por aplicación de la causal de jubilación obligatoria automática
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2021) Aguilar Lugerio Liz Verónica; Baltodano Bermudez Katherine Malyn; Luján Túpez, José Luis
    La presente investigación, busca dar a conocer la problemática entorno a la aplicación de la jubilación obligatoria y automática, como una fuente válida de extinción del contrato de trabajo, en el caso de trabajadores que han superado los 70 años de edad; en atención a que, en la actualidad, ni el Tribunal Constitucional ni la Corte Suprema tienen un criterio único respecto a este tema. En tal sentido, el propósito de la investigación es determinar si para los magistrados de la Corte Superior de Justicia de La Libertad, la aplicación de la jubilación obligatoria automática en el caso de trabajadores mayores de 70 años, constituye o no un despido arbitrario. Para ello, se analizó un determinado número de sentencias, emitidas por los juzgados laborales de la Corte Superior de Justifica de La Libertad de las sedes de Trujillo y Ascope, durante el periodo 2015-2018, cuya materia sea la indemnización por despido arbitrario, producto de una inadecuada aplicación de la causal de jubilación obligatoria y automática. Asimismo, se ha estudiado la normativa correspondiente, y se ha tenido en cuenta la doctrina y jurisprudencia nacional pertinente. Es así que, tras una análisis detallado y minucioso de la información obtenida, aplicando los métodos y técnicas de investigación, se llegó a establecer que, para los jueces laborales de las sedes de Trujillo y Ascope, sí se configura un despido arbitrario cuando se aplica la causal de jubilación obligatoria automática a un trabajador que ha superado los 70 años de edad, vulnerándose el derecho a la estabilidad laboral y determinados principios laborales y constitucionales.