Browsing by Author "Alayo Ninaquispe, Carlos Alexander"

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    Nivel del clima organizacional del personal de la Municipalidad Distrital de Chicama, agosto – 2017
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2017) Alayo Ninaquispe, Carlos Alexander; Castañeda Carranza, Julio Alberto
    El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de terminar cual es el Nivel del Clima Organizacional del Personal de la Municipalidad Distrital de Chicama, Agosto – 2017. Para el presente informe de investigación se utilizó el diseño descriptivo y se aplicó un cuestionario de 22 preguntas a una muestra de 85 personas. Sus resultados se obtuvieron en cada una de sus dimensiones: Satisfacción tiene una calificación promedio 13 que pertenece al intervalo (12-15) donde se resulta que tiene un nivel alto. Comunicación tiene una calificación promedio 23 que pertenece al intervalo (23-30), donde es un nivel Alto. Relaciones Interpersonales tienes una calificación 15 que pertenece al intervalo (11-15), donde resulta que tiene un nivel medio. Trabajo en equipo tiene una calificación promedio 16 que pertenece al intervalo (16-20), donde resulta que tiene un nivel alto. Motivación tiene una calificación promedio 17 que pertenece al intervalo (13-19), donde resulta que tiene un nivel medio. En conclusión el nivel del clima organizacional general tiene un nivel Alto, en donde permite desarrollarse poco a poco y sentirse satisfecho que hay solución y que se logró a buena hora de ver ese problema y trata de mejorar para poder cumplir sus objetivos diariamente. Por eso se recomienda impartir cursos de capacitación en tiempo adecuado que mejoren el ambiente en las diferentes dimensiones del clima organizacional