Browsing by Author "Cuadra Midzuaray, Luis Eliseo"

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    Ergonomía y su incidencia en la rotación de personal en una empresa prestadora de servicios de salud 2022
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Cuadra Midzuaray, Luis Eliseo; Quispe Mendoza, Roberto
    La presente investigación se realizó para determinar el nivel de incidencia entre la ergonomía y la variable rotación de personal en una empresa prestadora de servicios de salud 2022; este estudio fue de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental, de enfoque transversal y cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 58 trabajadores de las áreas administrativa y operativa. Para las variables ergonomía y rotación de personal se utilizó como instrumento el cuestionario con escala de Likert para la recolección de datos. En los resultados obtenidos se observó que la ergonomía tiene incidencia en la rotación de personal, presentó la prueba de chi cuadrado con valor de significancia 0.000. Al usar el índice de correlación de Spearman se obtuvo un valor de 0.291. Con respecto a las dimensiones de la variable ergonomía cognitiva, física y ambiental no existe una incidencia, por lo tanto, se acepta la hipótesis nula. Adicionalmente la dimensión ergonomía organizacional demostró tener incidencia en la rotación de personal, al mostrar como valor de chi cuadrado de 0.000 y un índice de Spearman de 0.286. En conclusión, por medio de los resultados se demuestra que existe una correlación positiva débil entre ergonomía y rotación de personal, y la dimensión ergonomía organizacional también tiene se demuestra que existe una correlación positiva débil.