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Mejora del proceso de reclutamiento de personal de la empresa GyM S.A. en el entorno Covid-19
(Universidad Nacional de Trujillo, 2023) Horna Rivera, David Eduardo; Florian Castillo, Odar Roberto
El presente trabajo de suficiencia se desarrolló en la empresa GYM S.A, mientras se desarrollaba las labores profesionales en el área de recursos humanos. Se inició este proceso de mejora dentro del proceso de reclutamiento de personal, debido a la necesidad que surgió con el nuevo entorno que se vivía y las disposiciones gubernamentales que se dictaban en ese momento gracias al COVID-19, con la finalidad de reducir el tiempo promedio de ejecución del proceso. Por este motivo, se buscó mejorar el proceso de reclutamiento de personal en el entorno COVID-19, a través de la contratación de personal, adición de clínicas para los exámenes ocupaciones y pruebas covid-19 y el cambio de modalidad de las inducciones a virtuales, resultando en una reducción de 7 días del tiempo promedio de ejecución del proceso de reclutamiento, tanto para la convocatoria para personal de confianza y la convocatoria por bolsa de trabajo, lo que corresponde a un 20.6% y 15.9% respectivamente y así mejorar el flujo de personal en la obra. La efectividad de este proceso de cambio mediante la implementación de mejoras logró cumplir con las disposiciones impuestas por el Gobierno, además, de reducir el tiempo promedio de ejecución del proceso de reclutamiento según el tipo de convocatoria.