Browsing by Author "Jimenez Rosales, Merlyn Loren"

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    Las compensaciones y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fundo Muchick - Danper S.A.C. - 2017
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2018) Jimenez Rosales, Merlyn Loren; Claros Aguilar, Violeta
    El presente trabajo de investigación se desarrolló en la Empresa Fundo Muchick – DANPER S.A.C., que busca ser líder en el rubro agroindustrial, y para lograrlo se ha investigado si las actuales compensaciones percibidas tienen impacto positivo en el desempeño de los colaboradores, ya que se considera a las compensaciones como uno de los principales factores que influyen en la motivación de los colaboradores, y para la empresa es un método estratégico que puede utilizarse para conservar a los mejores talentos de la empresa. La investigación de tipo no experimental, trasversal y correlacional y descriptiva, se utilizó el Método Inductivo–Deductivo, Método Hipotético–Deductivo, también se utilizó la encuesta como técnica de investigación, se utilizó el método Alpha de Cronbach para verificar la confiabilidad de los datos obtenidos y se utilizó el coeficiente de Pearson para establecer la relación de las compensaciones con el desempeño laboral. Para el desarrollo del trabajo de investigación, de la población que estuvo conformada por los colaboradores de Empresa Fundo Muchick – DANPER S.A.C., se obtuvo una muestra representativa, mediante el método estadístico, luego se les aplicó el instrumento de recolección de datos, con la información obtenida se pudo cumplir con los objetivos de la tesis, comprobar la hipótesis de investigación, y determinar que las compensaciones se relacionan con el desempeño laboral de forma positiva y significativa, donde r = 0.82.