Browsing by Author "Julca Roncal, Oscar Henry"

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    Implementación del régimen del Servicio Civil y la gestión de recursos humanos en la municipalidad provincial de Cajabamba, Año 2016
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2016) Julca Roncal, Oscar Henry; Espinoza Sánchez, Náser Adalberto
    El presente estudio se ha realizado en la Municipalidad Provincial de Cajabamba, en el Departamento de Cajamarca, Perú; tiene como objetivo principal “determinar la relación que existe entre la Implementación del Régimen del Servicio Civil y la Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cajabamba”. Al revisar la realidad problemática, se ha formulado el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre la Implementación del Régimen del Servicio Civil y la Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cajabamba, Año 2016?. Como parte de la recolección de datos se han tenido en cuenta dos poblaciones: 21 gerentes y subgerentes de la municipalidad y 01 representante de la Comisión de Tránsito; la muestra es igual que la población por ser pequeña. Se han revisado documentos de la empresa como el Manual de Organización y Funciones, Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro de Asignación Personal, Presupuesto Analítico de Personal y entre otros documentos de gestión necesarios para la investigación. Se han aplicado la respectiva encuesta y entrevista. De acuerdo a los resultados obtenidos, y siguiendo el método científico se ha realizado el análisis y discusión correspondientes, llegando a demostrar la validez de la hipótesis: “Existe una relación directa y significativa entre la Implementación del Régimen del Servicio Civil, y la Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cajabamba, Año 2016”. Finalmente al formular las conclusiones y recomendaciones, la principal conclusión contiene que el sentido y significancia de la relación entre las dos variables ha quedado demostrado mediante la prueba estadística de Correlación de Pearson cuyo valor es 0.9121, el cual indica que las variables Implementación del Régimen del Servicio Civil y Gestión de Recursos Humanos tienen una correlación positiva y a su vez significativa. Se recomienda desarrollar la Implementación del nuevo régimen del Servicio Civil utilizando modernas herramientas de gestión de proyectos como el presupuesto, programación y calendarización de actividades, que permitirán vigilar el uso óptimo de recursos y alcanzar la culminación del proyecto en el plazo establecido.