Browsing by Author "Ortiz Rebaza, Yesenia del Carmen"

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    "Capacidad de liderazgo de Enfermería y satisfacción laboral en Enfermeras de hospitalización. Hospital Regional Docente de Trujillo - 2007."
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2007-12-26) Monzón Cosme, Dany Hilda; Ortiz Rebaza, Yesenia del Carmen; Arteaga Luján, Nancy Esmeralda
    El presente estudio de investigación de tipo descriptivo – correlacional, tuvo como objetivo, describir y analizar la relación que existe entre la Capacidad de Liderazgo y Satisfacción Laboral de las enfermeras de hospitalización del Hospital Regional Docente de Trujillo. La población de estudio estuvo constituida por 70 enfermeras asistenciales que laboran en los servicios de hospitalización. En los resultados se encontró que no existe relación estadística significativa de la Capacidad de Liderazgo en la Satisfacción Laboral de las enfermeras de hospitalización. Por otro lado, la Satisfacción Laboral es de nivel “Medio” en la mayoría de enfermeras que “Si tienen Capacidad de liderazgo”, y están aptas para reconocer los problemas, definirlos y buscar soluciones y lograr las metas propuestas en cada servicio del Hospital regional Docente de Trujillo.
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    Capacidad de liderazgo de enfermería y satisfacción laboral en enfermeras de hospitalización. Hospital Regional Docente de Trujillo. 2007
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2008-12-26) Monzón Cosme, Dany Hilda; Ortiz Rebaza, Yesenia del Carmen; Arteaga Luján, Nancy Esmeralda
    El presente estudio de investigación de tipo descriptivo – correlacional, tuvo como objetivo, describir y analizar la relación que existe entre la Capacidad de Liderazgo y Satisfacción Laboral de las enfermeras de hospitalización del Hospital Regional Docente de Trujillo. La población de estudio estuvo constituida por 70 enfermeras asistenciales que laboran en los servicios de hospitalización. En los resultados se encontró que no existe relación estadística significativa de la Capacidad de Liderazgo en la Satisfacción Laboral de las enfermeras de hospitalización. Por otro lado, la Satisfacción Laboral es de nivel “Medio” en la mayoría de enfermeras que “Si tienen Capacidad de liderazgo”, y están aptas para reconocer los problemas, definirlos y buscar soluciones y lograr las metas propuestas en cada servicio del Hospital regional Docente de Trujillo.