Browsing by Author "Rodriguez Castillo, Omayra Nathaly"

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    Responsabilidad social interna y su incidencia en el engagement laboral de los colaboradores de INGESA S.A.C., Huamachuco, 2022
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2024) Rodriguez Castillo, Omayra Nathaly; Carrascal Cabanillas, Juan Carlos
    La presente investigación, tuvo como entidad de estudio a la Empresa INGESA S.A.C. de la ciudad de Huamachuco, empresa dedicada al rubro de la construcción, servicios de obras de saneamiento, redes de agua y desagüe, redes eléctricas en general, tuvo como como objetivo general Analizar la incidencia de la responsabilidad social interna en el engagement laboral en la Empresa INGESA S.A.C., Huamachuco 2022, la investigación realizada de acuerdo a su alcance es de tipo descriptiva, no experimental, con diseño explicativo, se utilizó el Método Inductivo–Deductivo, Método Hipotético–Deductivo, como técnica para la recopilación de datos se utilizó la encuesta, para determinar la confiabilidad de los instrumentos, se aplicó el método Alpha de Cronbach, obteniéndose 0,925 para el instrumento de recolección de datos de ambas variables, y para la variable responsabilidad social interna un alfa igual 0,957, la variable nivel engagement laboral se encontró un alfa igual a 0,800; la población estuvo conformada por 38 colaboradores y, no se trabajó con muestra debido al tamaño de la población, aplicándose los instrumentos de recolección a la población, y con los datos obtenidos se cumplió con desarrollar los objetivos de la investigación, se contrastó la hipótesis, se elaboraron las conclusiones y se plantearon las recomendaciones, se tuvo como resultado principal que, describe los resultados de la medida de los niveles de cada variable, existe incidencia positiva entre la variable responsabilidad social interna con la variable engagement laboral, por lo que la conclusión principal señala que, la variable independiente influye positivamente en la variable dependiente.