Browsing by Author "Rojas Costilla, Elizabeth Carmen"

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    Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la contrata servicios mineros múltiples saquijo s.a.c. del distrito de pataz - la libertad en el año 2013.
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2014) Rojas Costilla, Elizabeth Carmen; Vega Bazan Roncal, Delia Consuelo
    La presente tesis, se realizó con la finalidad de analizar y determinar la relación que existe entre Clima Organizacional y la Satisfacción del Personal dentro de la Contrata Servicios Mineros Múltiples Saqujo S.A.C. Se ha considerado el tipo de Investigación Básica teniendo como base un diseño Descriptivo Correlacional. La muestra que se aplicó consto de 31 colaboradores, con los cuales se trabajó aplicando los métodos y técnicas de la investigación cuantitativa y cualitativa. El clima organizacional se ve reflejado mediante la interacción entre las características personales y la Contrata en este caso; considerándose como un elemento fundamental en la percepción del colaborador, el cual tiene estructuras y procesos que ocurren en su ambiente laboral. Como resultados que se obtuvieron, se puede inferir que en la Contrata Servicios Mineros Múltiples Saqujo S.A.C., la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción del Personal es medianamente satisfecha. Por otro lado la Comunicación del Clima Organizacional muestra un factor favorable. Asimismo el Involucramiento Laboral del Clima Organizacional, nos indica un factor de satisfacción media. En lo que respecta a la Satisfacción Laboral esta fue de regular intensidad; por otro lado las condiciones Fiscas y/o materiales indico un factor de parcial satisfacción, en lo que concierne a las Políticas Administrativas de la Contrata, los resultados mostraron un factor de regular satisfacción. Se infiere que el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral son pilares fundamentales en las organizaciones competitivas. Cualquier variación en éstos, afecta el ambiente de trabajo y forzosamente a los que lo integra.