Browsing by Author "Vidal Pozo, Rosa Mercedes"

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    Influencia de los programas de bienestar social en el clima laboral de los colaboradores de la empresa fitopan s.r.l., año 2014
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2015) Vidal Pozo, Rosa Mercedes; Vega Bazan Roncal, Delia Consuelo
    La presente tesis realiza la investigación sobre la relación entre los Programas de Bienestar Social y su influencia que tienen estos en el clima laboral de los trabajadores de la empresa Fitopan S.R.L. Las técnicas utilizadas fueron la observación directa, entrevistas, encuesta y el uso de referencias bibliográficas. Así mismo, el tipo de investigación fue no experimental con nivel de investigación cuantitativa y cualitativa. En ese sentido, se investigó conceptos de calidad de vida, sentido de pertenencia, desempeño laboral y bienestar social de los trabajadores. Estos conceptos fueron empleados, descritos y analizados con respecto a la relación que se tiene sobre el clima laboral. Se partió de la hipótesis de que la carencia de un programa de bienestar social afecta negativamente el clima laboral de los trabajadores de la empresa; es decir, que a través de la implementación de programas de bienestar social, políticas y prácticas adecuadas que respeten la condición humana de sus trabajadores, se logrará una mejora en la eficacia y eficiencia de la organización, en un mejor manejo del factor humano, así como también en mayores oportunidades para que las personas hagan de su trabajo una ocasión de dignificación. Para tal fin, se logró también conocer las percepciones y motivaciones del individuo frente a su trabajo, para luego determinar el grado de incidencia en el clima laboral; y cómo estas incidencias derivan en situaciones de conflictos laborales, bajo desempeño laboral, calidad de vida y sentido de pertenencia. Se espera que esta investigación sirva como referencia para aplicar estrategias empresariales adecuadas para reforzar el clima laboral del factor humano como capital fundamental de toda empresa y que bien tratado se convierta en su mayor ventaja competitiva para el éxito de cualquier organización.