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Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Imperium Club S.A.C.

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dc.contributor.advisorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
dc.contributor.authorQuiroz Azcarate, Marco Antonio
dc.contributor.authorVásquez Cabanillas, Julio Alexander
dc.date.accessioned2025-01-24T18:19:55Z
dc.date.available2025-01-24T18:19:55Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de Imperium Club S.A.C, para esto se utilizó la investigación tipo descriptiva, correlacional, transversal, con una muestra de 40 colaboradores internos de la empresa , dicha investigación fue de enfoque cuantitativo, se utilizó como técnica la encuesta e instrumento el cuestionario y como estrategia metodológica se utilizó el Microsoft y el programa estadístico SPSS v26 concluyendo que la existencia de una influencia significativa, lo mismo sucedió con las competencias técnicas, las habilidades interpersonales, la creatividad e innovación con respecto al desempeño laboral.
dc.description.abstractABSTRACT The objective of this research was to determine the influence between human talent management and the work performance of the employees of Imperium Club S.A.C. For this, descriptive, correlational, transversal research was used, with a sample of 40 internal collaborators of the company, this research had a quantitative approach, the survey and questionnaire instrument were used as a technique and as a methodological strategy, Microsoft and the SPSS v26 statistical program were used, concluding that the existence of a significant influence, the same thing happened with technical skills, interpersonal skills, creativity and innovation with respect to job performance.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/23346
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectCompetencias técnicas
dc.subjectHabilidades interpersonales
dc.subjectCreatividad e innovación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Imperium Club S.A.C.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni17996364
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1678-1898
renati.author.dni45558833
renati.author.dni75873289
renati.discipline413016
renati.jurorQuispe Mendoza, Roberto
renati.jurorRuiz Portilla, Rafael Raymundo
renati.jurorDe La Cruz Ruíz, Nelly Victoria
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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