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Satisfacción laboral y productividad laboral del colaborador de la empresa MICREDITO SAC Trujillo – 2023

dc.contributor.advisorRodríguez Kong, María Patricia
dc.contributor.authorCalderón Reyes, Pablo Alberto
dc.date.accessioned2024-11-13T19:15:28Z
dc.date.available2024-11-13T19:15:28Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la solución al problema planteado: ¿Cuál es la relación de la satisfacción laboral y la productividad laboral de los colaboradores de la Empresa MICREDITO SAC Trujillo-2023? Con la determinación de este trabajo, el investigador pondrá énfasis en la hipótesis planteada: La satisfacción laboral tiene relación positiva en la productividad laboral de los colaboradores de MICREDITO SAC – 2023. Para la presente investigación se utilizó un diseño no experimental - transeccional; y se aplicó un cuestionario de 20 preguntas a una muestra de 36 personas, como técnica de investigación la encuesta aplicada a todo el personal de la empresa MI CRÉDITO S.A.C Trujillo. La relación entre satisfacción laboral y productividad laboral de los colaboradores de la empresa Mi Crédito SAC – 2023, se encontró que existe una correlación positiva considerable, y el valor de significancia bilateral es de 0.000 que es inferior al 0.05 requerido para validar la correlación muy significativa. En su artículo (Santander Universidades, 2022). Si bien la productividad apunta a aumentar el desempeño laboral, el objetivo no es lograr más en menos tiempo. De hecho busca fomentar hábitos de trabajo y un ritmo de vida más saludable, así como un equilibrio entre ocio y trabajo satisfactorio . Lo que conlleva a una mayor sensación de bienestar, que a la vez se traduce en un mejor rendimiento.
dc.description.abstractABSTRACT This research work was developed with the purpose of determining the solution to the problem posed: What is the relationship between job satisfaction and work productivity of the employees of the Company MICREDITO SAC Trujillo-2023? With the determination of this work, the researcher will emphasize the proposed hypothesis: Job satisfaction has a positive relationship with the work productivity of the collaborators of MICREDITO SAC – 2023. For this research, a non-experimental - transectional design was used; and a questionnaire of 20 questions was applied to a sample of 36 people, as a research technique the survey applied to all personnel of the company MI CRÉDITO S.A.C Trujillo. The relationship between job satisfaction and work productivity of the employees of the company Mi Crédito SAC – 2023, it was found that there is considerable positive compensation, and the bilateral significance value is 0.000, which is less than the 0.05 required to validate the very significant rating. In his article (Santander Universidades, 2022). While productivity aims to increase job performance, the goal is not to achieve more in less time. In fact, it seeks to promote work habits and a healthier pace of life, as well as a balance between leisure and satisfactory work. Which leads to a greater sense of well-being, which in turn translates into better performance.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/22883
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectProductividad laboral
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectEvaluación de desempeño
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleSatisfacción laboral y productividad laboral del colaborador de la empresa MICREDITO SAC Trujillo – 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni41824461
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9645-2508
renati.author.dni42062032
renati.discipline413016
renati.jurorGordillo Vega, Antonio Eleodoro
renati.jurorChávez Bejarano, Denis Guizela
renati.jurorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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