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La cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de COMPURED S.A.C, Trujillo, 2024

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dc.contributor.advisorHurtado Aguilar, Roger Alfredo
dc.contributor.authorMéndez Gordillo, Valeria Antonella
dc.date.accessioned2025-01-24T15:21:22Z
dc.date.available2025-01-24T15:21:22Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa investigación titulada “La cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de COMPURED S.A.C, Trujillo, 2024” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de COMPURED S.A.C, Trujillo, 2024. El tipo de estudio fue no experimental; el diseño de la investigación fue descriptivo correlacional de corte transversal. Asimismo, la investigación contó con una muestra de estudio de 19 trabajadores de la empresa COMPURED S.A.C, quienes fueron evaluados mediante la aplicación de un cuestionario con el fin de recolectar información, pudiendo llegar así a la siguiente conclusión general: mediante la aplicación del rho de Spearman se evidenció que existe una relación directa; positiva moderada entre las variables cultura organizacional y satisfacción laboral, debido a que se obtuvo un nivel de significancia p = 0.014, siendo menor a 5% (p < 0.05); donde la correlación de Spearman fue de 0,443. Dichos resultados fueron provenientes de la muestra, lo cual el 42,1% manifestaron poseer un nivel bajo de cultura organizacional, las cuales repercuten en la satisfacción laboral de los trabajadores. Por último, el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa COMPURED S.A.C fue medio en un 42,1%.
dc.description.abstractABSTRACT The research entitled “Organizational culture and its relationship with job satisfaction of the workers of COMPURED S.A.C, Trujillo, 2024” had the general objective of determining the relationship between organizational culture and job satisfaction of the workers of COMPURED S.A.C, Trujillo, 2024. The type of study was non-experimental; the research design was descriptive correlational cross-sectional. Likewise, the research had a study sample of 19 workers of the company COMPURED S.A.C, who were evaluated through the application of a questionnaire in order to collect information, thus reaching the following general conclusion: through the application of Spearman's rho it was evidenced that there is a direct relationship; moderate positive between the variables organizational culture and job satisfaction, because a significance level of p = 0. 014, being less than 5% (p < 0.05); where the Spearman correlation was 0.443. These results were from the sample, which 42.1% stated that they had a low level of organizational culture, which affects the job satisfaction of workers. Finally, the level of job satisfaction of COMPURED S.A.C. employees was medium at 42.1%.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/23334
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectTrabajadores
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLa cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de COMPURED S.A.C, Trujillo, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni17898646
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5542-7269
renati.author.dni70794243
renati.discipline413016
renati.jurorIpanaqué Centeno, José Manuel
renati.jurorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
renati.jurorGordillo Vega, Antonio Eleodoro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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