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La Gestión del talento humano y el rendimiento laboral de los docentes en la institución educativa Divino Maestro- Pacasmayo, 2022

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dc.contributor.advisorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
dc.contributor.authorZavala Molina, Yhomara Alexandra
dc.date.accessioned11/16/2023 14:20
dc.date.available11/16/2023 14:20
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y el rendimiento laboral de los docentes de la institución educativa Divino Maestro -Pacasmayo, 2022. Dicha investigación siguió un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional. Como técnica de recolección de datos se usó la encuesta, y como instrumento el cuestionario debidamente validado por expertos y con prueba de confiabilidad de alfa de Cronbach 0.90 para la variable gestión del talento humano y 0.88 para el rendimiento laboral, la que se aplicó a 15 docentes de la institución educativa Divino Maestro .Se halló que existe una correlación positiva muy fuerte entre la gestión del talento humano y el rendimiento laboral, (r=0.757, p= 0.001). Se concluyó que a mayor gestión del talento humano mayor nivel de rendimiento laboral de los docentes en la institución educativa Divino Maestro.
dc.description.abstractABSTRACT The objective of this investigation was to determine the relationship between the management of human talent and the work performance of the teachers of the Divino Maestro educational institution-Pacasmayo 2022. This investigation followed a quantitative approach, non-experimental design, cross section and correlational level. The survey was used as a data collection technique, and as an instrument the questionnaire duly validated by experts and with a reliability test of Cronbachs alfha 0.90 for the human talent management variable and 0.88 for work performance, which was applied to 15 teachers of the Divino Maestro educational institution. It was found that there is a very strong positive correlation between the management of human talent and work performance, (r=0.757, p =0.001). It was concluded that the greater the management of human talent, the higher the level of word performance of teacher in the Divino Maestro educational institution
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/19656
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectTalento humano
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLa Gestión del talento humano y el rendimiento laboral de los docentes en la institución educativa Divino Maestro- Pacasmayo, 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni17996364
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1678-1898
renati.author.dni74235041
renati.discipline413016
renati.jurorFuentes Mantilla, Luis Alberto
renati.jurorMoncada Reyes, Víctor Estuardo
renati.jurorRodríguez Armas, Ángela Fremiot
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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