La cuota de empleo para personas con discapacidad y la afectación de la libertad de empresa en la provincia de Trujillo - 2020

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dc.contributor.advisorYarrow Yarrow, Alan Roverd
dc.contributor.authorEspinoza Mendoza, Violeta Olinda
dc.date.accessioned10/19/2023 10:32
dc.date.available10/19/2023 10:32
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como fin el estudio de la política pública consistente en la cuota de empleo para PCD, que se encuentra regulada en el artículo 49.1 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, bajo el siguiente tenor: “Las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal, y los empleadores privados con más de cincuenta trabajadores en una proporción no inferior al 3%”. (Diario El Peruano : Ley 29973, 2012) Nosotros restaremos atención a la aplicación de la referida disposición en el ámbito privado, ya que, aparentemente, vulnera la libertad de contratación laboral que se sustenta en el derecho constitucional de libertad de empresa.
dc.description.abstractABSTRACT The purpose of this research work is to study the employment quota for people with disabilities, which is regulated in article 49.1 of Law No. 29973, General Law of Persons with Disabilities, under the following tenor: " Public entities are obliged to hire people with disabilities in a proportion of not less than 5% of their total staff, and private employers with more than fifty workers in a proportion of not less than 3%”. (El Peruano newspaper: Law 29973, 2012)we will pay attention to the application of the aforementioned provision in the private sphere, since, apparently, it violates the freedom of labor contracting that is based on the constitutional right to freedom of business.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/18928
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujillo
dc.subjectCuota de empleo
dc.subjectDiscapacidad
dc.subjectLibertad de empresa
dc.subjectLey general de la persona con discapacidad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.01
dc.titleLa cuota de empleo para personas con discapacidad y la afectación de la libertad de empresa en la provincia de Trujillo - 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni17887090
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4882-0879
renati.author.dni73107711
renati.discipline312036 :
renati.jurorRodríguez albán, Segundo Miguel
renati.jurorZavala Blas, Oswaldo
renati.jurorGamarra Nieto, Juan
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineCiencia Política y Gobernabilidad
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencia Política y Gobernabilidad
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Tesis de Ciencia Política y Gobernabilidad