El clima organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo sede Huamachuco - 2016

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dc.contributor.advisorClaros Aguilar, Violeta
dc.contributor.authorPolo Vásquez, Sara Judith
dc.date.accessioned8/29/2018 10:22
dc.date.available8/29/2018 10:22
dc.date.issued2017
dc.descriptionThe purpose of this research work is to determine the incidence of the organizational climate on the job satisfaction of the employees of the Caja Trujillo headquarters Huamachuco - 2016. The research problem is related to the following question: How does the organizational climate influence the job satisfaction of Caja Trujillo employees in Huamachuco 2016, whose hypothesis is: Improving the organizational climate will increase performance and the job satisfaction of the employees of Caja Trujillo Huamachuco headquarters in 2016, highlighting as study variables: Independent Variable: Organizational Climate; and the variable Dependent: Job satisfaction. The descriptive transversal research design was used, as well as inductive methods; analytical, statistical and research technique of data collection, such as the survey. In the surveys applied to the workers of the Caja Trujillo headquarters in Huamachuco, as shown in table 4.12, the "sig." Value is 0.000, which is less than 0.05 the level of significance, which justifies that there is sufficient statistical evidence to accept the hypothesis that sustains the relationship. In relation to the general objective where it indicates to determine the incidence of the organizational climate in the labor satisfaction of the workers of the Caja Trujillo Huamachuco headquarters year 2016 In the table 4.12 indicates the Spearman correlation coefficient a value of 0.652. It means that there is a moderate positive correlation between both variableses_PE
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la incidencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo sede Huamachuco - 2016. El problema de investigación está referido a la siguiente interrogante: ¿De qué manera el clima organizacional incide en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo sede Huamachuco año 2016?, cuya hipótesis es: El clima organizacional incide positivamente en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo sede Huamachuco año 2016, destacando como variables de estudio: Variable Independiente: Clima Organizacional; y la variable Dependiente: rendimiento y Satisfacción laboral. Se utilizó el diseño de investigación descriptiva transversal, así como métodos inductivos; analítico, estadístico y la técnica de investigación de toma de datos, como la encuesta. En las encuestas aplicadas a los trabajadores de la Caja Trujillo sede Huamachuco, como se aprecia en la tabla 4.12, el valor “sig.” es de 0.000, que es menor a 0.05 el nivel de significancia, lo cual justifica que existe suficiente evidencia estadística para aceptar la hipótesis que sustenta la relación. En relación al objetivo general donde indica determinar la incidencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo sede Huamachuco año 2016 En la tabla 4.12 indica el coeficiente de correlación de Spearman un valor de 0,652. Significa que existe correlación positiva moderada entre ambas variableses_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/10624
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesA;2482
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectEntidad financieraes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleEl clima organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo sede Huamachuco - 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
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