Factores determinantes del empleo informal en las pequeñas empresas de calzado del distrito El Porvenir.

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dc.contributor.advisorLeon Mostacero, Elena
dc.contributor.authorSalazar Rodríguez, Alex Raúl
dc.date.accessioned2016-10-15T00:41:26Z
dc.date.available2016-10-15T00:41:26Z
dc.date.issued2012
dc.descriptionThe aim of this investigation is to know which are the determinants of informal employment in small businesses Shoe District El Porvenir, for it, considering Structuralist and institutionalist theories. To obtain the information it has two moments, the first moment research is documentary and the second moment consists of fieldwork in which we used the survey to 367 total employees was calculated based on random sampling formula Simple, resulting from research, that the determinants of informal employment is the lack of labor law regime Mype this is due mainly to the lack of training in the law (79%) and the level of education with which have employees, another factor is given by the breach of the regulations due to lack of contracts (65%), and excess labor supply found in jobs that have very little job security such as the owner, assistant dresser and shoe manufacturing. Finally, the method used is the inductive-deductive, inductive method, is used to declare that law were at work in the case of informal employment and the deductive method, is used to combine these laws and get the results.es_ES
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación es dar a conocer cuáles son los factores determinantes del empleo informal en las pequeñas empresas de calzado del Distrito El Porvenir, para ello, teniendo en cuenta las teorías Estructuralista e Institucionalista. Para la obtención de la información se cuenta con dos momentos, el primer momento es la investigación documental y el segundo momento consta de trabajo de campo en el cual se utilizó la encuesta a 367 empleados total que fue calculado en base a la fórmula de muestreo aleatorio simple, obteniendo como resultado de la investigación ,que los factores determinantes del empleo informal son el desconocimiento del régimen laboral de la ley Mype esto es debido principalmente a la falta de capacitaciones en esta ley (79%) y al grado de instrucción con la que cuentan los empleados, otro de los factores se da por el incumplimiento de la reglamentación debido a la falta de contratos (65%), y por el exceso de oferta laboral comprobado en puestos de trabajo que gozan de poca estabilidad laboral como son el armador, aparador y el ayudante de fabricación de calzado. Finalmente el método que se utiliza es el método inductivo-deductivo, el método inductivo, se utiliza para declarar que leyes obraban en el caso del empleo informal y el método deductivo, se utiliza para combinar estas leyes y obtener los resultados.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/3532
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.relation.ispartofseriesE;2022
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectEmpleo informales_ES
dc.subjectCalzadoes_ES
dc.subjectMypees_ES
dc.subjectPequeñas empresases_ES
dc.titleFactores determinantes del empleo informal en las pequeñas empresas de calzado del distrito El Porvenir.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineEconomía
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Economicas
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameEconomista
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