Estrés y grado de satisfacción laboral en el personal de enfermería. instituto regional de enfermedades neoplásicas

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dc.contributor.advisorGomez Lujan, María del Pilar
dc.contributor.authorNovoa Jacobo, Danti Michael
dc.date.accessioned2019-03-06T17:10:04Z
dc.date.available2019-03-06T17:10:04Z
dc.date.issued2019-03-06
dc.descriptionThe present descriptive-correlational quantitative research, of cross-section, was applied in the surgical center service of the Regional Institute of Neoplastic Diseases, during the months of April to August of 2017; in order to determine the relationship between the level of stress and job satisfaction of the nursing staff. The sample universe consisted of 25 nurses, who met the established inclusion criteria. The instruments used were Questionnaire to determine the level of stress elaborated by Maslach and Jackson (1986), and the Job Satisfaction Questionnaire prepared by Palma (1999). The results were presented in simple tables and double entry. For the statistical analysis, the Chi square statistical test (x2) was used. The conclusions were: 72 percent of the nurses presented moderate stress, 24 percent severe stress and four percent mild stress. Job satisfaction was 52 percent average for nurses, 40 percent high, and 8 percent low. The level of stress of the nursing staff is significantly related to the degree of job satisfaction.es_PE
dc.description.abstractLa presente investigación cuantitativa de tipo descriptivo- correlacional, de corte transversal, se aplicó en el servicio de Centro quirúrgico del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas, durante los meses de abril a agosto del 2017; con la finalidad de determinar la relación entre el nivel de estrés y la satisfacción laboral del personal de enfermería. El universo muestral estuvo constituído por 25 enfermeras, quienes cumplieron con los criterios de inclusión establecidos. Los instrumentos utilizados fueron Cuestionario para determinar el nivel de estrés elaborado por Maslach y Jackson (1986), y el Cuestionario de Satisfacción laboral elaborado por Palma (1999).Los resultados se presentaron en tablas simples y doble entrada. Para el análisis estadístico se utilizó la prueba estadística de Chi Cuadrado (x2). Las conclusiones fueron: El 72 por ciento de las enfermeras presentó estrés moderado, el 24 por ciento estrés grave y el cuatro por ciento estrés leve. La satisfacción laboral fue media en un 52 por ciento de las enfermeras, alta en un 40 por ciento y baja en un ocho por ciento. El nivel de estrés del personal de enfermería se relaciona significativamente con el grado de satisfacción laboral.es_PE
dc.description.uriTesis de segunda especialidades_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/11903
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectestréses_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.subjectPersonal de Enfermeríaes_PE
dc.titleEstrés y grado de satisfacción laboral en el personal de enfermería. instituto regional de enfermedades neoplásicases_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_PE
thesis.degree.disciplineEnfermero (a)es_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Enfermeríaes_PE
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermeríaes_PE
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Tesis de Segunda Especialidad