Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral del personal de enfermería en el marco de la pandemia COVID -19
| dc.contributor.advisor | Chunga Medina, Janet Julia | |
| dc.contributor.author | Choque Mallma, Miryan Veronica | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-09T17:58:40Z | |
| dc.date.available | 2023-06-09T17:58:40Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-09 | |
| dc.description | The research aimed to determine the relationship between the Burnout Syndrome level and job satisfaction in the framework of the COVID-19 pandemic of the nursing staff of the Neonatology service of the Hipólito Unanue Tacna Hospital in 2020. Methodology: Descriptive study, cross-sectional and correlational design. The sample consisted of 28 nursing professionals. Two instruments were used, the Maslach Burnout questionnaire and the Font Roja questionnaire to measure the job satisfaction of nurses. Results: In relation to the Burnout syndrome variable, it was found that 89.30% had a medium level of Burnout Syndrome and 10.71% a low level of Burnout Syndrome. Regarding the job satisfaction variable, it was found that 82.10% have a medium level of job satisfaction and 17.90% have a low level of job satisfaction in nursing staff. The relationship of both variables when performing the Chi Square statistical test was obtained with a value of p=0.019 < α = 0.05 with which it was concluded that there is a relationship between burnout syndrome and job satisfaction in nursing staff. Conclusion: There is a relationship between burnout syndrome and job satisfaction in nursing staff. | es_PE |
| dc.description.abstract | La investigación tuvo como determinar la relación que existe entre el nivel Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el marco de la pandemia COVID- 19 del personal de enfermería del servicio de Neonatología del Hospital Hipólito Unanue Tacna en 2020. Metodología: Estudio de tipo descriptivo, corte transversal y diseño correlacional. La muestra estuvo conformada por 28 profesionales de enfermería. Se utilizaron dos instrumentos, el cuestionario de Burnout de Maslach y el de Font Roja para medir la satisfacción laboral de enfermeras el cuestionario. Resultados: En relación con la variable síndrome de Burnout se encontró que un 89,30% presenta un nivel medio de Síndrome de Burnout y un 10,71 % un nivel bajo de Síndrome de Burnout. Con respecto a la variable satisfacción laboral se encontró que un 82,10 % presenta nivel medio de satisfacción laboral y un 17,90 % presenta un nivel bajo de satisfacción laboral en el personal de enfermería. La relación de ambas variables al realizar la prueba estadísticas Chi Cuadrado obteniéndose con un valor de p=0,019 < α = 0.05 con el cual se llega a la conclusión de que existe relación entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral en personal de enfermería. Conclusión: Existe relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de enfermería. | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/18008 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.source | Repositorio institucional - UNITRU | es_PE |
| dc.subject | Síndrome de Burnout | es_PE |
| dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
| dc.subject | enfermería | es_PE |
| dc.title | Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral del personal de enfermería en el marco de la pandemia COVID -19 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Enfermera(o) | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo. Facultad de Enfermería | es_PE |
| thesis.degree.level | 2da Especialidad | es_PE |
| thesis.degree.name | Especialista en Enfermería. Cuidados Intensivos-Neonatología | es_PE |