Gestión del talento humano y su relación con productividad laboral en la empresa TRANSCASE SERVICIOS LOGISTICOS SAC - Trujillo, 2021
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Date
2021
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe
entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en la empresa
TRANSCASE SERVICIOS LOGISTICOS SAC - Trujillo, 2021. La investigación es de
tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, es descriptivo y la secuencia es de corte
transversal y de diseño no experimental, la muestra estuvo conformada por los 30
colaboradores de la empresa. Los resultados indican que El 26.67% de los
colaboradores mencionaron que el nivel de la gestión del talento humano en la
empresa Trancase Servicios Logísticos SAC es bueno, el 43.33% mencionaron que
es regular y el 30.00% mencionaron que es malo. Por lo tanto, decimos que el nivel
es regular. El 33.33% de los colaboradores mencionaron que el nivel de la
productividad laboral en la empresa Trancase Servicios Logísticos SAC es bueno, el
36.67% mencionaron que es regular y el 30.00% mencionaron que es malo. Se aplicó
la prueba de normalidad a las variables a través del método Shapiro-Wilk y se
determinó que para el análisis inferencial se aplicó el coeficiente de correlación de
Rho-Spearman. Se concluye que existe relación positiva entre la gestión del talento
humano y la productividad laboral en la empresa Transcase Servicios Logísticos SAC
– Trujillo, 2021.Es decir mientras tengas una buena gestión del talento humano, la
productividad de la empresa mejorara.
Description
The general objective of this research was to determine the relationship that exists
between the management of human talent and labor productivity in the company
TRANSCASE SERVICIOS LOGISTICOS SAC - Trujillo, 2021. The research is of an
applied type, with a quantitative approach, it is descriptive and the sequence It is cross sectional and non-experimental design, the sample was made up of the 30 employees of the company. The results indicate that 26.67% of the employees indicated that the level of human talent management in the company Trancase Servicios Logísticos SAC is good, 43.33% indicated that it is regular and 30.00% indicated that it is bad.
Therefore, we say that the level is regular. 33.33% of the employees indicated that the
level of labor productivity in the company Trancase Servicios Logísticos SAC is good,
36.67% indicated that it is regular and 30.00% indicated that it is bad. The normality
test was applied to the variables through the Shapiro-Wilk method and it was
determined that the Rho-Spearman correlation coefficient was applied for the
inferential analysis. It is concluded that there is a positive and significant relationship
between the management of human talent and labor productivity in the company
Transcase Servicios Logísticos SAC - Trujillo, 2021. That is, as long as you have good
management of human talent, the productivity of the company will improve.
Keywords
Talento humano, Productividad laboral, Capacitación