Burnout y satisfacción laboral en el personal de salud y administrativo de la clínica Madre de Cristo de la Esperanza – Trujillo 2022

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dc.contributor.advisorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
dc.contributor.authorIbañez Neira, Edgar
dc.date.accessioned2024-04-19T18:26:56Z
dc.date.available2024-04-19T18:26:56Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el burnout y la satisfacción laboral en el personal médico y administrativo de la Clínica Madre de Cristo de la Esperanza - Trujillo -2022. Fue de tipo básica y diseño no experimental, participaron 71 colaboradores de dicha institución. Se utilizó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI), y la escala general de satisfacción laboral (SL- SPC). El análisis estadístico, se realizó con el coeficiente de correlación de Pearson, que dio como resultado una relación inversa, moderada entre las variables (r = -0.693), y muy significativa (p<0.01) concluyéndose que la variable independiente de burnout se relaciona en el desarrollo de la variable dependiente de satisfacción laboral entre los colaboradores de la clínica Madre de Cristo de la Esperanza - Trujillo -2022.
dc.description.abstractThe objective of this research was to determine the relationship between Burnout and job satisfaction in health and administrative personnel of the Madre de Cristo de la Esperanza Clinic - Trujillo -2022. It was of basic type and non-experimental design, taking as population 71 collaborators. The Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire and the general job satisfaction scale (SL-SPC) were used. The statistical analysis was carried out with the Pearson correlation coefficient, which resulted in an inverse, moderate relationship between the variables (r = -0.693), and very significant (p < 0.01), concluding that the concluding that the independent variable of burnout is related to the development of the dependent variable of job satisfaction among the collaborators of the Madre de Cristo de la Esperanza clinic - Trujillo -2022.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/21155
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujillo
dc.sourceRepositorio Institucional - UNITRU
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectEstrés laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleBurnout y satisfacción laboral en el personal de salud y administrativo de la clínica Madre de Cristo de la Esperanza – Trujillo 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni17996364
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7300-2398
renati.author.dni40118090
renati.discipline418217
renati.jurorClaros Aguilar de Larrea, Violeta
renati.jurorMárquez Yauri, Heyner Yuliano
renati.jurorGordillo Vega, Antonio Eleodoro
renati.jurorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Económicas, mención Dirección y Organización de Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Económicas
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