Factores que limitan la aplicación del reglamento de ley n°29783 de seguridad y salud en el trabajo, para la satisfacción laboral de los trabajadores de las diferentes contratas y los trabajadores del proyecto especial huallaga central y bajo mayo, del distrito de tarapoto, región san martín, año 2014

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dc.contributor.advisorVega Bazan Roncal, Delia Consuelo
dc.contributor.authorCalderón Sare, Erika Nereyda
dc.date.accessioned2016-10-03T18:17:53Z
dc.date.available2016-10-03T18:17:53Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionThe importance of promoting a culture of prevention in health and safety progressively ensuring a safe and healthy workplace for all workers in the country, makes us aware of this situation and contribute to the practice of a job safe and healthy, and that the shortfall in health and safety at work requires a firm commitment by government authorities as well as the participation and collaboration of employers and workers in all sectors and society as a set. That is why we have conducted a research to know, what are the factors that limit the proper application of Regulation Act No. 29783 Safety and Health at Work are; with the aim of preventing accidents, occupational diseases and reduce the damage that could be caused to the health of workers and employees. The results of this study allowed us to identify some of the factors that limit the application of Regulation No. 29783 Law in different works, which is required for acceptance and practice to avoid accidents and many of them irreparable. We begin to research knowing the Reality Problems identifying the research problem. In Chapter I, know the general characteristics of workers PEHCBM; Chapter II, is based on the knowledge of the Rules of Law No. 29783 Safety and Health at Work, likewise, Chapter III, will discuss the proper use of PPE's, for employers to then see in chapter IV, on the vulnerability of workers, how these for fear of dismissal do not enforce their rights. Recalling provided: Working Safely ensuring their health ... is a condition of employment.es_ES
dc.description.abstractLa importancia de promover una cultura de prevención en materia de Seguridad y Salud que garantice de manera progresiva un entorno laboral seguro y saludable para todas las trabajadoras y trabajadores en el país, nos hace tomar conciencia de esta situación y contribuir en la práctica de un trabajo seguro y saludable, ya que, revertir el déficit en seguridad y salud en el trabajo requiere el compromiso firme de las autoridades gubernamentales, así como la participación y colaboración de los empleadores y los trabajadores de todos los sectores de actividad y de la sociedad en su conjunto. Es por ello que hemos realizado una investigación, para conocer, cuáles son los factores que limitan la adecuada aplicación del Reglamento de Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo; con el objetivo prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y reducir los daños que se pudieran ocasionar a la salud de las trabajadoras y los trabajadores. Los resultados del presente estudio, nos ha permitido identificar alguno de los factores que limitan la aplicación del Reglamento de Ley Nº 29783 en las diferentes obras, en las cuales se necesita de su aceptación y práctica para evitar accidentes de trabajo y muchos de ellos irreparable. Damos inicio a la investigación conociendo la Realidad Problemática identificando el problema de investigación. En el capítulo I, conoceremos las características generales de los trabajadores del PEHCBM; el capítulo II, está referido al conocimiento del Reglamento de Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, así mismo, en el capítulo III, hablaremos del uso adecuado de los EPP’s, por parte de los empleadores para luego ver, en el capítulo IV, sobre la vulnerabilidad de los trabajadores, cómo éstos por temor a un despido no hacen respetar sus derechos. Recordando siempre que: Trabajar con Seguridad, cuidando su salud… es una condición de empleo.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/2725
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTESIS TS N°001/2015;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectSeguridad laboral, Cultura de prevencion, Entorno laboral seguro, Reglamento de ley n° 29783, Proyecto especial huallaga central y bajo mayoes_ES
dc.titleFactores que limitan la aplicación del reglamento de ley n°29783 de seguridad y salud en el trabajo, para la satisfacción laboral de los trabajadores de las diferentes contratas y los trabajadores del proyecto especial huallaga central y bajo mayo, del distrito de tarapoto, región san martín, año 2014es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineTrabajo Social
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Sociales
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Social
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Tesis de Trabajo Social