Desarrollo personal y su relación con el desempeño organizacional en la Municipalidad Distrital de Jequetepeque – Pacasmayo, 2022

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dc.contributor.advisorMarquez Yauri, Heyner Yuliano
dc.contributor.authorEscobar Esteves, Ana del Rosario
dc.date.accessioned7/7/2023 12:48
dc.date.available7/7/2023 12:48
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre el desarrollo personal y el desempeño organizacional en la Municipalidad Distrital de Jequetepeque – Pacasmayo, 2022. La investigación es de tipo descriptiva con diseño correlacional, de corte transversal con una población – muestral de 17 gerentes a quienes se encuesto. Se usó como herramienta el software SPSS 29 para el análisis de los datos. Se contrasto la hipótesis por Rho de Spearman, logrando demostrar que existe una relación positiva media de 0.519 entre el desarrollo personal y el desempeño laboral y un nivel de significancia de 0.033, lo que indica que, si el desarrollo personal es bueno, el desempeño organizacional también lo será.es_PE
dc.description.abstractABSTRACT The present investigation had as general objective, to determine the relationship that exists between personal development and organizational performance in the District Municipality of Jequetepeque - Pacasmayo, 2022. The research is of a descriptive type with a correlational design, cross-sectional with a population sample of 17 managers who were surveyed. The SPSS 29 software was used as a tool for data analysis. The hypothesis was contrasted by Spearman's Rho, managing to demonstrate that there is an average positive relationship of 0.519 between personal development and job performance and a significance level of 0.033, which indicates that, if personal development is good, organizational performance it will be too.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/18330
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectDesarrollo personales_PE
dc.subjectFormación y capacitaciónes_PE
dc.subjectDesempeño organizacionales_PE
dc.subjectCalidad de servicioes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleDesarrollo personal y su relación con el desempeño organizacional en la Municipalidad Distrital de Jequetepeque – Pacasmayo, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.advisor.dni33335378
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1825-9542
renati.author.dni71810315
renati.discipline413016
renati.jurorVilca Tantapoma, Manuel Eduardo
renati.jurorGordillo Vega, Antonio Eleodoro
renati.jurorChávez Bejarano, Denis Guizela
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
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