Propuesta de un sistema de criterios para delimitar la compensación por tiempo de servicios en el régimen laboral agrario

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dc.contributor.advisorUceda Duclós, Santiago Alberto
dc.contributor.authorCórdova Zuloeta, Sergio Mijhail Eleazar
dc.date.accessioned2023-11-22T19:38:34Z
dc.date.available2023-11-22T19:38:34Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa presente investigación ha tenido por objetivo proponer un sistema de criterios para delimitar el pago de la CTS en el régimen laboral agrario, en el marco de lo dispuesto por la Ley N° 31110. La investigación desarrollada ha sido de tipo aplicada, de nivel explicativo y de enfoque cualitativo. Si bien es cierto el literal b) del artículo 3° de la Ley N° 31110 establece que el trabajador puede optar por el pago de la CTS en las mismas condiciones que lo dispuesto por el Decreto Legislativo N° 650, aún subsiste la disposición que también pueda ser cancelada junto con la remuneración diaria (RD); en ese contexto, los resultados muestran que los trabajadores agrarios perciben que la CTS es injusta y que no debe estar incluida dentro de la remuneración diaria; que no conocen el porcentaje, los factores, la eliminación, la negociación, el objetivo de la CTS para una contingencia; que se debe retirar la CTS de la remuneración diaria; que la forma de otorgar la CTS vulnera derechos laborales. Nuestra propuesta de un Sistema de Criterios se basa en un suficiente acervo doctrinario y puntos de vista que datan de la naturaleza jurídica de la CTS en el factor previsional, dicha naturaleza no se cumple en el Régimen Especial Agrario. El Sistema de Criterios es idóneo y claro; permite llegar a comprender y consolidar puntos de vista sobre la necesidad de distinguir la remuneración de los beneficios sociales, encontrando un enfoque principal en los problemas jurídicos y de interpretación de las normas jurídicas, donde encontramos que no se dan las condiciones de las normas jurídicas, en los efectos de constituir en un régimen laboral especial. Existe necesidad de distinguir una remuneración diaria de la compensación por tiempo de servicios, primero por la diferencia de su naturaleza jurídica, segundo porque compromete efectos de tributación, no se distingue la remuneración diaria, CTS o gratificación para los aportes previsionales.
dc.description.abstractThe purpose of this research was to propose a system of criteria to delimit the payment of CTS in the agrarian labor regime, within the framework of the provisions of Law No. 31110. The research has been applied, explanatory and qualitative in approach. Although it is true that Article 3 b) of Law No. 31110 establishes that the worker can opt for the payment of the CTS under the same conditions as provided for in Legislative Decree No. 650, there is still the provision that it can also be paid together with the daily remuneration (RD); In this context, the results show that agricultural workers perceive that the CTS is unfair and that it should not be included in the daily remuneration; that they do not know the percentage, the factors, the elimination, the negotiation, the purpose of the CTS for a contingency; that the CTS should be removed from the daily remuneration; that the way in which the CTS is granted violates labor rights. Our proposal for a Criteria System is based on a sufficient body of doctrine and points of view that date back to the legal nature of the CTS in the social security factor; this nature is not fulfilled in the Special Agrarian Regime. The System of Criteria is suitable and clear; it allows to understand and consolidate points of view on the need to distinguish remuneration from social benefits, finding a main focus on the legal problems and interpretation of the legal norms, where we find that the conditions of the legal norms are not given, in the effects of constituting a special labor regime. There is a need to distinguish a daily remuneration from the compensation for time of services, first because of the difference in their legal nature, secondly because the daily remuneration, CTS or gratuity is not distinguished for taxation purposes for social security contributions.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/19735
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujillo
dc.sourceRepositorio Institucional - UNITRU
dc.subjectRégimen laboral
dc.subjectRemuneración
dc.subjectTiempo de servicios
dc.subjectRégimen agrario
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titlePropuesta de un sistema de criterios para delimitar la compensación por tiempo de servicios en el régimen laboral agrario
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni17921294
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8844-1035
renati.author.dni47332681
renati.discipline421327
renati.jurorGonzales Nieves, Orlando Moisés
renati.jurorSaldaña Taboada, Humberto José
renati.jurorUceda Duclós, Santiago Alberto
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Derecho, mención Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Derecho
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