Factores biosociales laborales y nivel de estrés en enfermedades de áreas críticas
| dc.contributor.advisor | Sagástegui Lescano, Delia Aurora | |
| dc.contributor.author | Calle Morales, Veronica De Jesús | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-04T21:22:02Z | |
| dc.date.available | 2019-10-04T21:22:02Z | |
| dc.date.issued | 2016-10-12 | |
| dc.description | This search is a quantitative, descriptive and correlational study, was conducted during the months of April 2010 to June 2011 in order to determine the relationship between biosocial factors, labor and stress level of nurses in the Critical Areas HRDT Trujillo – 2011. The sample consisted of 36 nurses working in critical areas of the Trujillo is Regional Teaching Hospital. For data collection instruments were used 02: The first known survey format Biosocial Factors and Labour, which was adapted and the second one called "The Nursing Stress Scale (NSS). The data were processed following a pattern and statistical manual tabulation by Test Chi square independence criteria, reached the following conclusions: The 63.9% (36) of nurses surveyed were single, 52.8% (19) have children in their employment status 63.9% (23) are employed, 52.8% (19) are paid less than s/. 1000 ($. 380) and as for his years of practice the 63.9% (23) are laboring under 5 years. Also presenting a mild stress level at a rate of 36.1% (13) and high with a 33.3% (12) so that in the present study found significant relationships between the variables: biosociolaborales factors (marital status, remuneration) and stress | es_PE |
| dc.description.abstract | El presente estudio de investigación, es cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, con la finalidad de determinar la relación entre los factores biosociales, laborales y nivel de estrés en las enfermeras de las Áreas Críticas del H.R.D.T. La muestra estuvó conformada por 36 enfermeras que laboran en Áreas críticas del Hospital Regional Docente de Trujillo. Para la recolección de datos se utilizó 02 instrumentos: El primero denominado Formato de encuesta de Factores Biosociales y Laborales, el cual fue adaptado, y el segundo denominado “The Nursing Stress Scale” (NSS). Los datos obtenidos fueron procesados siguiendo un patrón de tabulación manual y estadística mediante la Prueba de Independencia de criterios Chi cuadrado, llegando a las siguientes conclusiones: El 72.2% (22) de las enfermeras encuestadas tienen edades entre 25 a 34 años, el 63.9% (36) son Solteras, el 52.8% (19) tienen hijos, en cuanto a su situación laboral el 63.9% (23) son contratadas, el 52.8% (19) reciben una remuneración menor a 1000 soles y en cuanto a sus años de ejercicio profesional el 63.9% (23) tienen laborando menos de 5 años. Presentando además un nivel de estrés leve con un porcentaje de 36.1% (13) y alto con un 33.3% (12) por lo que en el presente estudio se encontró relación significativa entre las variables: Factores biosociolaborales (Estado civil, Remuneración) y estrés. | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis de segunda especialidad | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/14395 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.source | Repositorio institucional - UNITRU | es_PE |
| dc.subject | Factores biosociales | es_PE |
| dc.subject | laborales y estrés | es_PE |
| dc.title | Factores biosociales laborales y nivel de estrés en enfermedades de áreas críticas | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Enfermera (o) | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo. Facultad de enfermería | es_PE |
| thesis.degree.level | Título de Segunda Especialidad | es_PE |
| thesis.degree.name | Especialista en Enfermería | es_PE |