Modalidad de trabajo y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Moche, 2018.

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dc.contributor.advisorEspinoza Polo, Demófilo Hildebrando
dc.contributor.authorAzabache Aguilera, Maria del Carmen
dc.date.accessioned2019-11-21T21:26:11Z
dc.date.available2019-11-21T21:26:11Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionABSTRACT The present research called “Modality of work and its relationship with the job satisfaction of administrative workers of the District Municipality of Moche 2018” is raised due to the important role that district municipalities or local governments are contributing to the development and economy of the country, as well as the achievement of its objectives. For this, the appropriate, motivated and satisfied personnel must be available; Thus, it is proposed to study the relationship between the work modality and job satisfaction in the District Municipality of Moche. The research is of the descriptive and correlational type, the same that was carried out in a sample of 39 workers of the institution under study. To measure job satisfaction, a questionnaire of 21 questions is needed on the Likert scale, which is grouped into 04 factors: self-realization, compensation, work environment and communication. As a result, it showed that there is a significant relationship between the work modality and the level of job satisfaction, being able to specify a MEDIUM relationship.es_PE
dc.description.abstractRESUMEN La presente investigación denominada “Modalidad de trabajo y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Moche, 2018” se suscita debido al importante rol que las municipalidades distritales o gobiernos locales están contribuyendo en el desarrollo y la economía del país, así como del logro de sus objetivos. Para ello debe contarse con el personal idóneo, motivado y satisfecho; es así que se plantea estudiar la relación de la modalidad de trabajo con la satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Moche. La investigación es del tipo descriptiva y correlacional, la misma que se realizó en una muestra de 39 trabajadores de la institución en estudio. Para medir la satisfacción laboral se utilizó un cuestionario de 21 interrogantes en escala de Likert, el mismo que está agrupado en 04 factores: autorrealización, compensación, ambiente laboral y comunicación. Como resultado arrojó que existe una relación significativa entre la modalidad de trabajo y el nivel de satisfacción laboral pudiendo considerarse relacion MEDIA.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/15116
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectModalidad de trabajoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleModalidad de trabajo y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Moche, 2018.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Económicas mención Dirección y Organización del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Ciencias Económicases_PE
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