Los bonos por productividad y su influencia en los costos laborales de una empresa agraria de la provincia de Trujillo en el año 2016
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Date
2017
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación, se realizó con el propósito determinar la influencia de los
bonos por productividad en los costos laborales de una empresa agraria de la
provincia de Trujillo en el año 2016. Como hipótesis se consideró: Los bonos por
productividad influye de manera positiva en los costos laborales de una empresa
agraria en el año 2016. Se utilizó el diseño de investigación descriptivo no
experimental, utilizando información histórica cuantitativa proporcionada por la
empresa en investigación. Las variables de estudio fueron, los bonos de productividad
el cual es un pago remunerativo entregado al trabajador en relación al número de
jarras cosechadas durante su jornada de trabajo; y los costos laborales que es
resultado de todos los conceptos remunerativos que se pagan al trabajador en relación
con sus horas de trabajo. La investigación concluye que la influencia de los bonos de
productividad en los costos laborales es positiva ya que con la implementación del
bono se redujo la contratación de mayor mano de obra conllevando a la disminución
de costos laborales. Así mismo se recomienda desarrollar un programa de
capacitación intensiva por parte del personal más experimentados y eficientes en la
cosecha para el personal ingresante que inicia labores de cosecha así como realizar
un reconocimiento no monetario como diplomas al mejor cosechador de la campaña
y/o el mejor grupo cosechador de la campaña para lograr entregar un valor intangible
que también sirva de motivación para el personal obrero. Como medida de control se
recomienda hacer un seguimiento mes a mes de las variaciones entre el uso de bonos
por productividad y los costos laborales.
Description
The present investigation was carried out with the purpose of determining the influence
of productivity bonuses on the labor costs of an agrarian enterprise in the province of
Trujillo in 2016. As hypothesis it was considered: Productivity bonuses positively
influence the labor costs of an agrarian enterprise in 2016. We used non-experimental
descriptive research design, using quantitative historical information provided by the
research company. The variables of study were, the productivity bonds which is a
remunerative payment delivered to the worker in relation to the number of jars
harvested during his working day; And the labor costs that is the result of all the
remunerative concepts that are paid to the worker in relation to his working hours. The
research concludes that the influence of productivity bonuses on labor costs is positive,
since with the implementation of the bonus the hiring of more labor was reduced,
leading to the reduction of labor costs. It is recommended to develop an intensive
training program by the most experienced and efficient staff in the harvest for the
incoming personnel that initiates harvesting work as well as to perform a non-monetary
recognition as diplomas to the best harvester of the campaign and / or the best
harvester group Of the campaign to achieve an intangible value that also serves as a
motivation for the workers. As a measure of control, it is recommended to follow up on
a monthly basis the variations between the use of productivity bonuses and labor costs.
Keywords
Costos laborales, Bonos por productividad, Empresa agraria, Sector agrario, Productividad