El Clima organizacional y mejoramiento de la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo - 2012

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dc.contributor.advisorHurtado Aguilar, Roger
dc.contributor.authorCampos Ríos, Sandra Stephanie
dc.date.accessioned10/13/2016 18:13
dc.date.available10/13/2016 18:13
dc.date.issued2012
dc.descriptionThe present study aimed to measure the influence of organizational climate on job satisfaction Workers of the Provincial Municipality of Trujillo 2012. The study developed as a descriptive research - transeccional of a single box. The sample consisted of 85 workers of the Provincial Municipality of Trujillo. For data collection was used as technique the survey, through a questionnaire, structured in a series of 40 items, qualified by a Likert scale of 5 points. For data analysis were using tables and graphics, also was analyzed according to the Likert scale, for a better understanding of these results. According to the results it is concluded that the organizational climate influences slightly on job satisfaction Workers of the Provincial Municipality of Trujillo. Therefore we present a proposal to improve the organizational climate to achieve an improvement in job satisfaction.es_ES
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo, Medir la influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo - 2012. El estudio se desarrolló como una investigación descriptiva - transeccional de una sola casilla. La muestra estuvo conformada por 85 Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo. Para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta, por medio de un cuestionario, estructurado en una serie de 40 ítems, calificados mediante una escala de Likert de 5 puntos. Para el análisis de datos se utilizaron tablas y gráficos, así mismo se realizó un análisis según la escala de Likert, para una mayor comprensión de dichos resultados. De acuerdo a los resultados se concluye que, el Clima Organizacional influye ligeramente en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo. Por lo cual se plantea una propuesta de mejoramiento del Clima Organizacional para lograr una mejora en la Satisfacción Laboral.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/3336
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.relation.ispartofseriesA;1925
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectSatisfaccion laborales_ES
dc.subjectMunicipalidad provincial de trujilloes_ES
dc.titleEl Clima organizacional y mejoramiento de la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo - 2012es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Economicas
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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Tesis de Administración
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