Sindrome de burnout en enfermeras del Hospital General de Durango y Hospital Regional Docente de Trujillo, 2014

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dc.contributor.advisorArteaga Luján, Nancy Esmeralda
dc.contributor.authorAsmat Ortiz, Nataly Wendy
dc.contributor.authorLazo Díaz, Franco Giancarlo
dc.date.accessioned2019-09-16T21:18:13Z
dc.date.available2019-09-16T21:18:13Z
dc.date.issued2015-03-10
dc.descriptionThe current study was performed in order to compare the Burnout Syndrome(SB) level according to the dimensions: emotional exhaustion(AE), depersonalization(DP) and personal success(RP) in nurses who work at Hospital General de Durango(HGD)-Mexico and Hospital Regional de Trujillo(HRDT)-Peru, 2014. The sample was made by 61 nurses who work at HRDT and 170 nurses who work at HGD, who were asked the Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire. The results were analyzed trough by the statistic package vs 19.0. To determine if an important difference exists, the U Mann-Whitney statistic probe was used and the results were that: 54.7% and 57,4% of HGD and HRDT showed a mid-level of SB according to AE, respectively; 80,6% and 70,5% of nurses of HGD and HRDT showed a mid-level of SB according to dimension DP, respectively; finally, 48,8% and 62,3% of nurses of HGD and HRDT showed a mid-level of SB according to dimension RP, respectively. It is concluded that according to dimensions AE and DP, there are important differences between both hospitals, whereas according to dimension RP, important differences were not found between both hospitals.es_PE
dc.description.abstractEl presente estudio se realizó con el propósito de comparar el nivel del Síndrome de Burnout(SB) según las dimensiones: agotamiento emocional(AE), despersonalización(DP) y realización personal(RP) en enfermeras(os) que laboran en el Hospital General de Durango(HGD)México y Hospital Regional de Trujillo(HRDT)-Perú, 2014. La muestra estuvo conformada por 61 enfermeras que laboran en el HRDT y 170 enfermeras que laboran en el HGD, a quienes se les aplicó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory(MBI). Los resultados fueron analizados a través del paquete estadístico SPPSS vs. 19.0. Para determinar si existe diferencia significativa, se hizo uso de la prueba estadística U de Mann-Whitney; y se obtusiveron como resultados que: el 54.7%, y el 57.4% de enfermeras del HGD y HRDT presentaron nivel medio de SB según la dimensión AE, respectivamente; el 80.6% y el 70.5% de enfermeras del HGD y HRDT presentaron un nivel medio de SB según la dimensión DP, respectivamente; finalmente, el 48.8% y el 62.3% de enfermeras del HGD y HRDT presentaron nivel medio de SB según la dimensión RP, respectivamente. Se concluye que en las dimensiones de AE y DP existen diferencias significativas entre ambos hospitales; mientras que, en la dimensión de RP no se encontraron diferencias significativas entre ambos hospitales.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/13736
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectSíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectagotamiento emocionales_PE
dc.subjectdespersonalizaciónes_PE
dc.subjectrealización personales_PE
dc.titleSindrome de burnout en enfermeras del Hospital General de Durango y Hospital Regional Docente de Trujillo, 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineEnfermera (o)es_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de enfermeríaes_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.nameLic. en Enfermeríaes_PE
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