Factores estresantes y grado de satisfacción laboral del profesional de enfermería Hospital Belén de Trujillo
| dc.contributor.advisor | Sagástegui Lescano, Delly | |
| dc.contributor.author | Suárez Torres, Sheila Roxana | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-04T23:39:24Z | |
| dc.date.available | 2019-10-04T23:39:24Z | |
| dc.date.issued | 2017-05-08 | |
| dc.description | The present research study, descriptive, correlational, cross-section, carried out with the aim of determining the relationship between environmental, labor, personal factors and degree of job satisfaction the emergency services and intensive care unit nursing professionalof the Hospital Belen of Trujillo. The sample population consisted of 30 nurse that met the inclusion criteria. For the obtaining of data was used a format survey of job satisfaction and a test to determine the stress factors. For the statistical analysis Chi-square test was used, it was considered (P < 0.05). The results were presented in statistical tables of one and double entry, of numerical and percentage form. Conclusion: the 73.3% of nurses presented a medium presence of environmental stressors, 70% obtained minimum presence of occupational stressors, and 90% of participants had minimum presence of personal stress factors. In addition the highest percentage (76.7%) showed a medium degree of job satisfaction and a 23.3% obtained a high degree of job satisfaction. There is no significant dependence (p>0.05) between stressors: environmental, labor, personnel and the degree of job satisfaction. | es_PE |
| dc.description.abstract | El presente estudio de investigación, de tipo descriptivo correlacional, de corte transversal, realizado con la finalidad de determinar la relación que existe entre los factores ambientales, laborales, personales y Grado de satisfacción laboral del profesional de enfermería de los servicios de Emergencia y Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Belén de Trujillo. La población muestral estuvo constituida por 30 enfermeras que cumplieron con los criterios de inclusión. Para la obtención de datos se utilizó un formato encuesta de satisfacción laboral y un test para determinar los factores estresantes. Para el análisis estadístico se utilizó la prueba Chi cuadrado, se consideró (P<0.05). Los resultados se presentaron en cuadros estadísticos de una y doble entrada, de forma numérica y porcentual. Se concluye: el 73.3% de enfermeras presentó una mediana presencia de factores estresantes ambientales, el 70% obtuvo mínima presencia de factores estresantes laborales y el 90% de participantes presentaron mínima presencia de factores estresantes personales. Además el mayor porcentaje (76.7%) presentaron un mediano grado de satisfacción laboral y un 23.3% obtuvieron un alto grado de satisfacción laboral. No existe dependencia significativa (p>0.05) entre factores estresantes: ambientales, laborales, personales y el grado de satisfacción laboral. | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis de segunda especialidad | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/14454 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.source | Repositorio institucional - UNITRU | es_PE |
| dc.subject | Enfermera | es_PE |
| dc.subject | factores estresantes | es_PE |
| dc.subject | grado de satisfacción laboral | es_PE |
| dc.title | Factores estresantes y grado de satisfacción laboral del profesional de enfermería Hospital Belén de Trujillo | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Enfermera (o) | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo. Facultad de enfermería | es_PE |
| thesis.degree.level | Título de Segunda Especialidad | es_PE |
| thesis.degree.name | Especialista en Enfermería | es_PE |