Influencia de la satisfacción laboral en el clima organizacional de los trabajadores del fundo agromorin de la empresa danper trujillo s.a.c. 2013

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dc.contributor.advisorRosales Valladares, Lotty
dc.contributor.authorSanchez Gónzales, Luz Raquel
dc.date.accessioned2016-11-02T17:14:37Z
dc.date.available2016-11-02T17:14:37Z
dc.date.issued2013
dc.descriptionThe research is descriptive, Trujillo performed on the company Danper S.A.C, aiming to know how job satisfaction influences the organizational climate of the Morin agro farm workers. The research includes a systematic and detailed study of the indicators of job satisfaction; as well as organizational climate of the workers, using for that observation, structured interview and questionnaire instruments. The study of organizational climate provides fundamental knowledge to the understanding of labour relations and the quality and efficiency of the organizational action. In these domains, the influence of variables is emphasized in self-realization, labour relations and working conditions indicators included in job satisfaction; with regard to the organizational environment, he pointed out in motivation, communication and commitment to work.es_ES
dc.description.abstractLa investigación es de tipo descriptivo, se realizó en la empresa Danper Trujillo S.A.C, con el objetivo de conocer de qué manera la satisfacción laboral influye en el clima organizacional de los trabajadores del fundo Agromorin. La investigación comprende un estudio sistemático y detallado de los indicadores de satisfacción laboral; así como, clima organizacional de los trabajadores, utilizando para eso los instrumentos de observación, entrevista estructurada, y cuestionario. El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables Se enfatizó en los indicadores de autorrealización, relaciones laborales y condiciones laborales comprendidos en la satisfacción laboral; con respecto al clima organizacional, se puntualizó en motivación, comunicación y compromiso con el trabajo.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/4277
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTESIS TS 042/2013;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectClima organizacional, Satisfaccion laboral, Relaciones laborales, Motivación laboral, Condiciones laboraleses_ES
dc.titleInfluencia de la satisfacción laboral en el clima organizacional de los trabajadores del fundo agromorin de la empresa danper trujillo s.a.c. 2013es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineTrabajo Social
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Sociales
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Social
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Tesis de Trabajo Social