Factores que inciden en la continuación de las organizaciones empresariales familiares en la ciudad de Trujillo - La Libertad.
| dc.contributor.advisor | Vásquez Polo, Miguel | |
| dc.contributor.author | Escobedo Honores, Bruno Alonso | |
| dc.date.accessioned | 10/3/2016 18:25 | |
| dc.date.available | 10/3/2016 18:25 | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | Today, over 90% of companies in our country are family enterprises (INEI, June 2013), therefore, play an important and dominant role in our economy. Clearly, all these companies have a life cycle in which the owners are constantly faced with new and unpredictable challenges that make business and family grow and mature. Few of these family businesses have survived from generation to generation, but many do not survive because of improper handling and understanding of the forces that constitute a family business (family, business and property). The main objective of this research is to conduct a presentation on the factors affecting the survival, growth and development of family businesses and possible tools to solve these problems that hinder the continuity of the company in the market. The study of these family businesses will help explain the most common problems among them the emotional and academic factors; as lack of professionalism, sense of belonging, business experience, and lack of family protocol. This seeks to provide alternative solutions that contribute to improving the situation of family enterprises in our country. | es_ES |
| dc.description.abstract | en día, más del 90% de las empresas en nuestro país son empresas familiares (INEI, junio 2013), por lo tanto, juegan un rol importante y dominante en nuestra economía. Es evidente que todas estas empresa cuentan con un ciclo de vida en el cual, los propietarios se enfrentan constantemente a nuevos e impredecibles desafíos que hacen que la empresa y la familia crezcan y maduren. Pocos de estos negocios familiares han subsistido de generación en generación, pero muchos otros no sobreviven a causa de un inadecuado manejo y desconocimiento de las fuerzas que constituyen a una empresa familiar (familia, empresa y propiedad). El objetivo principal de esta investigación es llevar a cabo una exposición sobre los factores que inciden en la continuación: sobrevivencia, crecimiento y desarrollo de las organizaciones empresariales familiares y las posibles herramientas para solucionar dichos problemas que dificultan la permanencia de la empresa en el mercado. El estudio de estas empresas familiares ayudará a explicar los problemas más frecuentes entre los que destacan los factores emocionales y académicos; como falta de profesionalización, sentido de pertenencia, experiencia en el negocio, y la falta de un protocolo familiar. Así se busca brindar alternativas de solución, las que contribuyan a mejorar la situación de las empresas familiares en nuestro país. | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/2803 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | A;2063 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional de Trujillo | es_ES |
| dc.source | Repositorio institucional - UNITRU | es_ES |
| dc.subject | Empresas familiares | es_ES |
| dc.subject | Organizaciones empresariales | es_ES |
| dc.subject | Factores emocionales y tecnicos | es_ES |
| dc.title | Factores que inciden en la continuación de las organizaciones empresariales familiares en la ciudad de Trujillo - La Libertad. | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Administración | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Economicas | |
| thesis.degree.level | Título Profesional | |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración |
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