Gestión de riesgos laborales y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de SERVITOPKIM SAC, 2021

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dc.contributor.advisorHurtado Aguilar, Roger Alfredo
dc.contributor.authorGuerra Gonzales, Charles Amilcar
dc.date.accessioned3/20/2023 12:01
dc.date.available3/20/2023 12:01
dc.date.issued2021
dc.descriptionAccording to the general objective of the research, it was to identify the relationship between occupational risk management and job performance in the employees of Servitopkim SAC, 2021. The research is located in the quantitative approach, it is applied and cross-sectional. Bearing in mind that the study corresponds to the non-experimental type, with a descriptive correlational design. The sample consisted of 30 employees of the company under study. The results found indicate that 43.33% of the collaborators indicated that the level of the Occupational Risk Management variable is good, 53.34% indicated that the level is regular and 3.33% indicated that the level is bad. Likewise, 53.33% of the collaborators indicated that the level of the work performance variable is good, 36.67% indicated that the level is regular and 10% indicated that the level is bad. Regarding the degree of correlation between occupational risk management and job performance determined by Spearman's Rho 0.686, there is a moderate positive correlation and its significance value is equal to 0.000. It is concluded that there is a positive and significant relationship between occupational risk management and job performance in employees of Servitopkim SAC, 2021.es_PE
dc.description.abstractSegún el objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión de riesgos laborales y el desempeño laboral en los colaboradores de Servitopkim SAC, 2021. La investigación se ubica en el enfoque cuantitativo, es de tipo aplicada y de corte transversal. Teniendo en consideración que el estudio corresponde al tipo no experimental, de diseño descriptivo correlacional. La muestra fue de 30 colaboradores de la empresa en estudio. Los resultados encontrados indican que el 43.33% de los colaboradores indicaron que el nivel de la variable Gestión de Riesgos Laborales es bueno, el 53.34% indicaron que el nivel es regular y el 3.33% indicaron que el nivel es malo. Así mismo, el 53.33% de los colaboradores indicaron que el nivel de la variable desempeño laboral es bueno, el 36.67% indicaron que el nivel es regular y el 10% indicaron que el nivel es malo. en cuanto al grado de correlación entre la gestión de riesgos laborales y el desempeño laboral determinada por el Rho de Spearman 0.686 existe una correlación significativa y su valor de significancia igual a 0.000. Se concluye que existe relación significativa entre la gestión de riesgos laborales y el desempeño laboral en los colaboradores de Servitopkim SAC, 2021.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/16090
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectGestión de riesgoses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectSeguridades_PE
dc.subjectSalud ocupacionales_PE
dc.titleGestión de riesgos laborales y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de SERVITOPKIM SAC, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
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