Influencia de la motivación en la gestión de equipos de trabajo en la empresa Cisesa Comunicaciones S.A.C sucursal Chepén, año 2015
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Date
2017
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación, tiene como objetivo principal conocer la influencia de la
motivación en la gestión de equipos de trabajo en la empresa Cisesa
Comunicaciones S.A.C Sucursal Chepén, Año 2015, donde surge el siguiente
problema: ¿De qué manera la motivación influye en la gestión de equipos de
trabajo de la empresa Cisesa Comunicaciones S.A.C Sucursal Chepén, Año
2015?, por lo cual se planteó la siguiente hipótesis: “La motivación influye de
manera positiva en la gestión de equipos de trabajo en la empresa Cisesa
Comunicaciones S.A.C Sucursal Chepén, Año 2015”
La Metodología de investigación utilizada fue de Tipo: Aplicada, no experimental
y descriptiva, se utilizó el Método Inductivo-Deductivo, Método Hipotético-
Deductivo y el Método Análisis-Síntesis, con un diseño Descriptivo - Transversal,
también se utilizó la encuesta como técnica de investigación.
Según los resultados obtenidos, puedo afirmar que existe relación directa entre la
motivación y la gestión de equipos de trabajo, ya que si existe una mejor
percepción de gestión habrá mayor compromiso del trabajador hacia la empresa.
Mediante los resultados presentados en esta investigación, la empresa puede
preparar planes de contingencia para incentivar a los empleados, motivarlos, que
se sientan parte del equipo de trabajo y aplicar estrategia de gestión que incite al
trabajador a comprometerse cada día con la empresa.
Description
This research has as its main objective to know the influence of motivation in
managing teams in the company Cisesa Communications Branch S.A.C Chepén,
Year 2015, where the next problem arises: How motivation influences the
management teams of the company Cisesa Communications Branch S.A.C Chepén,
Year 2015?, so the following hypothesis was proposed: "the motivation has a positive
influence on the management teams in the business Cisesa Communications Branch
S.A.C Chepén, Year 2015”
The research methodology used was Type: Applied, not experimental and
descriptive, inductive-deductive method, hypothetical-deductive method and
Analysis-Synthesis Method with a descriptive design was used - Transversal, the
survey was also used as a technique investigation.
According to the results, I can say that there is a direct relationship between
motivation and management teams, because if there is a better perception
management will be greater worker commitment to the company.
By the results presented in this research, the company can prepare contingency plans
to encourage employees to motivate them, that part of the working team sitting and
implement management strategy that encourages the worker to commit each day
with the company.
Keywords
Sector telecomunicaciones, Gestión de equipos, Equipos de trabajo, Motivación laboral