Influencia del aumento de la Remuneración Mínima Vital en la gestión financiera de la empresa Servicio Médico Complementario S.A.C, distrito de Trujillo, año 2018

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dc.contributor.advisorCholán Calderón, Antonio
dc.contributor.authorEsquivel Urtecho, Abelardo Ramiro
dc.date.accessioned2019-03-19T19:03:33Z
dc.date.available2019-03-19T19:03:33Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionThe fundamental purpose of this research is to determine the influence of the increase of the Minimum Vital Compensation in the financial management of the company Complementary Medical Service I.N.C., in order to perform an analysis before and after the increase in the minimum vital remuneration, and thus determine the incidence generated by this action and to be able to provide timely information for decision making. To carry out the present investigation, the company was taken as a population and shows the Company Complementary Medical Service I.N.C. Trujillo district, which through the documentary compilation, the relevant financial analysis was carried out, which shows that the result of the remunerative increase causes the company to cross a deficit in its liquidity, bringing with it a malaise in the financial management of the company, reflected in its profits. It is also important to note that the design of this research is nonexperimental. When analyzing the financial situation of the year 2018 of the company Complementary Medical Service I.N.C., it is observed that although there was an overwhelming growth in sales that generated a greater number of accounts receivable commercial third parties; Liquidity for this year was lower, bearing in mind that activity was maintained throughout the year in exercise; with this we deduce that the increase in minimum remuneration caused instability in financial management processes that directly affect their liquidity since the aforementioned increase was not foreseen. Therefore, it has been determined that the increase in minimum remuneration has a negative impact on the financial management of the company of Complementary Medical Service I.N.C. because even having worked all the 2018 period, the generated profit is lower than projected for that year, keeping in mind that the aforementioned projection was based on the 6 months worked in the predecessor period 2017. Thus the present investigation reveals that Implementing a plan that contains management proposals and projected financial information will help facilitate decision making in an appropriate manner and at the right time and thus the company is prepared for contingencies or unforeseen future changes.es_PE
dc.description.abstractEl propósito fundamental de esta investigación es determinar la influencia del aumento de la Remuneración Mínima Vital en la gestión financiera de la empresa Servicio Médico Complementario S.A.C., con la finalidad de realizar un análisis antes y después del aumento de la remuneración mínima vital, y así determinar la incidencia generada por este acción y poder proveer de información oportuna para la toma de decisiones. Para llevar a cabo la presente investigación se tomó como población y muestra a la Empresa Servicio Médico Complementario S.A.C. del distrito de Trujillo, la cual mediante la recopilación documentaria, se realizó el análisis financiero pertinente, que demuestra que el resultado del aumento remunerativo provoca que la empresa cruce por un déficit en su liquidez, trayendo con él un malestar en la gestión financiera de la empresa, reflejándose en sus utilidades. Es importante señalar también que el diseño de esta investigación es no experimental. Al analizar la situación financiera del año 2018 de la empresa Servicio Médico Complementario S.A.C., se observa que aun habiendo un crecimiento abrumador en ventas que generó un mayor número de cuentas por cobrar comerciales terceros; la liquidez para este año fue menor, teniendo presente que se mantuvo actividad durante todo el año en ejercicio; con ello deducimos que el aumento de la remuneración mínima vital provocó inestabilidad en los procesos de gestión financiera que afecto directamente a su liquidez ya que el mencionado aumento no fue previsto. Por ello se ha determinado que el aumento de la remuneración mínima vital incide negativamente en la gestión financiera de la empresa de Servicio Médico Complementario S.A.C. porque aun habiendo trabajado todo el periodo 2018, la utilidad generada es menor a la proyectada para ese año, teniendo presente que la mencionada proyección tuvo como base los 6 meses que se trabajó en el periodo antecesor 2017. Así la presente investigación da a conocer que implementando un plan que contenga propuestas de gestión e información financiera proyectada ayudará a facilitar la toma de decisiones de manera adecuada y en el momento oportuno y así la empresa esté preparada para contingencias o cambios futuros no previstos.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/12096
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectRemuneración mínima vitales_PE
dc.subjectGestión financieraes_PE
dc.subjectMicro y empresa de servicioses_PE
dc.titleInfluencia del aumento de la Remuneración Mínima Vital en la gestión financiera de la empresa Servicio Médico Complementario S.A.C, distrito de Trujillo, año 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineContabilidad y Finanzases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameContador Públicoes_PE
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