Percepción de la calidad de vida laboral de los trabajadores del club central
| dc.contributor.advisor | Rodríguez Argomedo, Marcela Liduvina | |
| dc.contributor.author | López Portales, Agustín Mariano | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-20T15:57:29Z | |
| dc.date.available | 2025-01-20T15:57:29Z | |
| dc.date.issued | 2025-01-20 | |
| dc.description.abstract | La investigación tuvo como propósito determinar la percepción de la calidad de vida laboral según dimensiones: soporte institucional, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo, satisfacción por el trabajo, bienestar logrado, desarrollo personal y administración del tiempo libre de los trabajadores del Club Central de Trujillo. La investigación fue de tipo básica, cuantitativa, diseño no experimental, descriptivo, de corte transversal. La población muestral fue de 30 trabajadores. Se utilizó el Cuestionario sobre Calidad de Vida laboral GOHISALO. Los resultados fueron: La percepción de la calidad de vida laboral según dimensiones en su mayoría es regular: soporte institucional para el trabajo (93.3%), seguridad en el trabajo (86.7%), integración al puesto de trabajo (93.4%), satisfacción por el trabajo (76.7%), bienestar logrado a través del trabajo (73.3%), desarrollo personal (63.3%), administración del tiempo libre (93.3%). Se concluye que la percepción de la calidad de vida laboral en los trabajadores del Club Central, Trujillo es regular (90.0%). | |
| dc.description.abstract | The purpose of the research was to determine the perception of the quality of work life according to dimensions: institutional support, job security, integration into the workplace, job satisfaction, well-being achieved, personal development and free time management of the workers of the Trujillo Central Club. The research was basic, quantitative, non- experimental, descriptive, cross-sectional design. The sample population was 29 workers. The GOHISALO Quality of Work Life Questionnaire was used. The results were: The perception of the quality of work life according to dimensions is mostly regular: institutional support for work (93.3%), security at work (86.7%), integration into the workplace (93.4%), satisfaction through work (76.7%), well-being achieved through work (73.3%), personal development (63.3%), free time management (93.3%). It is concluded that the perception of the quality of work life in the workers of the Central Club, Trujillo is regular (90.0%). | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/23221 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Percepción Calidad de vida Trabajo | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | |
| dc.title | Percepción de la calidad de vida laboral de los trabajadores del club central | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/monograph | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 17998396 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7285-9111 | |
| renati.author.dni | 74252896 | |
| renati.discipline | 913016 | |
| renati.juror | Barahona Jimenez, Juana María | |
| renati.juror | Grados Urcia, Elcira Leonor | |
| renati.juror | Rodríguez Argomedo, Marcela Liduvina | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Enfermera(o) | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo. Facultad de Enfermería | |
| thesis.degree.name | Lic.en enfermería |