Planeamiento estratégico para mejorar la eficiencia y la competitividad de la empresa de transportes antonella s.r.l. de chimbote: 2009-2010

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dc.contributor.advisorValverde Valverde, Eberth Fernando
dc.contributor.authorVera Mondragón, Manuel Antonio
dc.date.accessioned2017-01-13T17:08:35Z
dc.date.available2017-01-13T17:08:35Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionThis research aims to design a main indicator system for evaluation and selection of an independent auditor, to consider the fundamentals and specify the variables and indicators to make it viable. The population as a whole formed professional accountants who were interested in participating in a tender for the selection of independent auditors audit firm convened a qualified and registered for the contest. The sample was constituted by the set of stakeholders confirmed and participated in the evaluation process. The system was developed based on aspects Social Responsibility, Professional Certification and Ethical Principles, which are essential in the evaluation. The aspects mentioned are the variables of work, the same that were broken into a series of twenty-defined indicators, determining thresholds for application. The results show that 8.33% of the total sample achieved positive scores, which demonstrates the need for aspiring professional auditors to form and train according to the requirements of the quality standards that the market determines, and basically include Social Responsibility, Professional Certification and Ethical Principles.es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo principal el diseño de un Sistema de indicadores para la evaluación y selección de auditor independiente, que considere los aspectos fundamentales y precise las variables y los indicadores que lo hagan viable. La población lo conformó el conjunto de profesionales contadores públicos que se interesaron en participar en un concurso público de selección de auditores independientes que convocó una Sociedad de Auditoría calificada y que se inscribieron para el concurso. La muestra lo constituyó el conjunto de interesados que confirmaron y participaron en el proceso de evaluación. El sistema se elaboró considerando los aspectos Responsabilidad Social, Certificación Profesional y Principios Éticos, que se consideran fundamentales en la evaluación. Los aspectos mencionados constituyen las variables de trabajo, las mismas que se desagregaron en una serie definida de veintisiete indicadores, determinándose para su aplicación puntuaciones mínimas. Los resultados muestran que el 8.33% del total de la muestra alcanzaron puntuaciones positivas, lo cual evidencia la necesidad de que los profesionales aspirantes a ser auditores independientes se formen y capaciten acorde a los requerimientos de los estándares de calidad que el mercado determina, y que incluyen, básicamente la Responsabilidad Social, la Certificación Profesional y los Principios Éticos. Palabras claves: Responsabilidad Social, Certificación Profesional, Principios Éticos, Selección de personal auditor independiente.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/5621
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTDPG/121-122/2014;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectResponsabilidad social, Certificación profesional, Principios éticos, Selección de personal auditor independientees_ES
dc.titlePlaneamiento estratégico para mejorar la eficiencia y la competitividad de la empresa de transportes antonella s.r.l. de chimbote: 2009-2010es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Postgrado
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