Gestión del talento humano y su incidencia en las ventas del Retail H & M Trujillo, 2020

Simple item page
dc.contributor.advisorVilca Tantapoma, Manuel Eduardo
dc.contributor.authorBailón Calderón, Anthony Eduardo Moisés
dc.date.accessioned4/27/2023 9:51
dc.date.available4/27/2023 9:51
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEn este estudio se buscó determinar de qué manera la Gestión del Talento Humano incidió en las ventas del retail H & M Trujillo, 2020. Para lo cual se basó en un estudio cuantitativo de corte transversal, bajo diseño no experimental utilizándose el método descriptivo, aplicando una encuesta a 70 colaboradores de H&M Trujillo, además se hizo uso de una revisión documental para la variable ventas. Como resultados se obtuvo que, el impacto de la identificación de posiciones críticas, el entrenamiento de competencias, el desarrollo y gestión de recompensas en las ventas del retail fue una beta estandarizada de -5.2%, 26.6%, 17.5% y 49.4%, respectivamente, aunque, para la primera y tercera dimensión la relación no fue significativa, manifestándose que, la incidencia de las variables fue directa y significativa. Concluyéndose que, el impacto de la gestión del talento humano en las ventas de retail fue de 40.4% y resultó ser significativo al nivel de un 5%.es_PE
dc.description.abstractABSTRACT: This study sought to determine how Human Talent Management had an impact on retail sales H & M Trujillo, 2020. For which it was based on a cross-sectional explanatory study, under a non-experimental design using the deductive and descriptive method, for which a survey was applied to 70 employees of H&M Trujillo, and a documentary review was also used for the sales variable. As results, it was obtained that the impact of the identification of critical positions, the training of competencies, the development and management of rewards in retail sales was an standardized beta of -5.2%, 26.6%, 17.5% and 49.4%, respectively. , although, for the first and third dimensions the relationship was not significant, stating that the incidence of the constructs was direct and significant. Concluding that, the impact of human talent management on retail sales was 40.4% and it turned out to be significant at the 5% level.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/17151
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectVentases_PE
dc.subjectRetailes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión del talento humano y su incidencia en las ventas del Retail H & M Trujillo, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.advisor.dni17936558
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7836-7107
renati.author.dni71491625
renati.discipline413016
renati.jurorIpanaqué Centeno, José Manuel
renati.jurorMostacero Llerena, Soledad Janett
renati.jurorVásquez Polo, Miguel Abrahan
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
bailoncalderon_anthony.pdf
Size:
8.35 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Tesis de Administracion