Responsabilidad en las obligaciones derivadas de las actividades de intermediación laboral
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Date
2016
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
Se ha elaborado el presente trabajo bajo la óptica de las ciencias jurídicas con enfoque específico en el derecho del trabajo, cuyo fenómeno estrella es la subcontratación en la modalidad de la intermediación laboral, abordando las dimensiones de esa nueva forma de contratar como en la búsqueda por ofrecer una visión general de la subcontratación desde el punto de vista jurídico y resaltando su concepto, beneficios y riesgos así como las similitudes y diferencias en los procesos de intermediación y tercerización en el Perú con las diversas legislaciones. En ella, se tiene como objetivo general determinar si la legislación peruana, a partir de la vigencia de la Ley de Intermediación Laboral N° 27626, garantiza las obligaciones de seguridad social de los trabajadores destacados a la empresa usuaria, como respuesta tuitiva de nuestro ordenamiento a dichos efectos que se concentra la responsabilidad solidaria, ante la inseguridad de los trabajadores frente a la empresa contratista y principal. Finalmente se plantea algunas alternativas de tutela que tienden a minimizar los efectos antes mencionados, puesto que el amparo legislativo previsto en la Ley N° 27626 es precario. En este contexto, lo que se busca es posibilitar el enriquecimiento y perfeccionamiento recíproco entre las normas a partir de la experiencia nacional e internacional.
Description
It has prepared this work from the perspective of legal science with specific focus on labor law, whose star phenomenon is outsourcing in the form of labor mediation, addressing the dimensions of this new form of contract and the search for provide an overview of outsourcing from the legal perspective and highlighting its concept, benefits and risks as well as similarities and differences in intermediation and outsourcing processes in Peru with the various legislations. In it, general objetive determines whether the Peruvian law, after the effective date of the Law on Labor Intermediation N° 27626, guarantees the obligations of social security of the highlights to the user enterprise workers, as aforementioned protective response of our system effects such joint and several liability is concentrated, to the insecurity of workers from the contractor and principal. Finally some alternative care that tend to minimize the effects mentioned above arises, since under the legislative provisions of Law N° 27626 is precarious. In this context, what is sought is to enable mutual enrichment and improvement in standards from national and international experience.
Keywords
Subcontratación, Intermediación laboral