La incidencia del capital humano en la eficacia de los proyectos Procompite de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión - período 2012-2013
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Date
2016
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad determinar la incidencia del capital humano en la eficacia de los proyectos PROCOMPITE de la municipalidad provincial de Sánchez Carrión- periodo 2012-2013. Se encuesto a 12 beneficiarios de tres proyectos con el propósito de evaluar el capital humano del mismo modo se realizó la evaluación de eficacia. Los resultados obtenidos fueron analizados estadísticamente.
A partir del estudio realizado se concluye que “La Gestión del Capital Humano, tiene una incidencia significativa en la Eficacia de los proyectos PROCOMPITE de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión”; como puede demostrar con los resultados de calificación de las variables de estudio de manera consolidada (Fig. 3.10 y 3.11), y luego haber estimado un indicador numérico para cada variable (Fig. 3.12 y 3.13), ha permitido apreciar el grado de cercanía o relación entre ambas variables, puesto que tal diferencia es 0.7 (siendo el máximo aceptable de 10 puntos, según el margen de error considerado para esta investigación). Según un análisis lógico hay una incidencia directa. Además cabe indicar que el mencionado trabajo sirva como antecedentes para futuras investigaciones.
Description
This research aims to determine the impact of human capital on the effectiveness of the
PROCOMPITE projects of the municipality of Sánchez Carrión - period 2012-2013
12 beneficiaries of three projects were surveyed for the purpose of evaluating human capital in the same way the effectiveness evaluation was carried out. The results were analyzed statistically. From the study carried out, it is concluded that "Human Capital Management has a significant impact on the effectiveness of the PROCOMPITE projects of the Provincial Municipality of Sánchez Carrión"; as shown by the results of the study variables in a consolidated manner (Fig. 3.10 and 3.11), and after having estimated a numerical indicator for each variable (Fig. 3.12 and 3.13), has allowed us to appreciate the degree of closeness or relationship between both variables, since this difference is 0.7 (the acceptable maximum being 10 points, according to the margin of error considered for this research). According to a logical analysis there is a direct incidence.
It is also worth mentioning that this work serves as a background for future research.
Keywords
Recursos humanos, Municipalidad, Competitividad productiva, Proyectos procompite, Capital humano, Eficacia de proyectos