El Procedimiento Sancionador Administrativo Disciplinario en la Ley Nº 30057 Servicio Civil: nuevos lineamientos

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dc.contributor.advisorReyes Barrutia, Lizardo
dc.contributor.authorZavaleta Diaz, Gustavo Alberto Martín
dc.date.accessioned10/24/2019 11:58
dc.date.available10/24/2019 11:58
dc.date.issued2019
dc.descriptionIt is necessary, as a consequence, of the new political - legal reality, existing in Latin America and the Caribbean, that the Ius Puniendi of the State, not only expresses itself, in the Executive and Judicial Power, but also, in the Legislative Power, having each of these punitive expressions, different nature: politics in the Legislative Power; criminal in the judiciary and administrative sanctioning in the executive branch. The evolutionary process of the Public Function is analyzed, determining its essential characteristics, to subsequently make a dogmatic, normative analysis of the agents or subjects that integrate the public function, in its three main blocks: Senior State Officials (Art. 99 of the Constitution of 93) Public Officials and Employees (Law No. 30057 of the Civil Service and its Regulations). Similarly, new innovations, both substantive and adjective, are developed in an orderly manner, which brings the Civil Service Law, in relation to the development, of the disciplinary administrative disciplinary procedure, which has essential characteristics and which differentiates it from the sanctioning procedure: corrective, ethical and functional administrative responsibility.es_PE
dc.description.abstractSe precisa, como consecuencia, de la nueva realidad política – jurídica, existente en América Latina y el Caribe, que el Ius Puniendi del Estado, no solo se expresa, en el Poder Ejecutivo y Judicial, sino también, en el Poder Legislativo, teniendo cada una de estas expresiones punitivas, distinta naturaleza: política en el Poder Legislativo; penal en el Poder Judicial y administrativa sancionadora en el Poder Ejecutivo. Se analiza, el proceso evolutivo, de la Función Pública, determinando sus características esenciales, para posteriormente, hacer un análisis dogmático, normativo de los agentes o sujetos que integran la función pública, en sus tres grandes bloques: Altos Funcionarios del Estado (Art. 99 de la Constitución del 93) Funcionarios y Empleados Públicos (Ley N° 30057 del Servicio Civil y su Reglamento). De igual manera se desarrolla, en forma ordenada, las innovaciones, tanto sustantivas como adjetivas, que trae la Ley del Servicio Civil, en lo referente al desarrollo, del procedimiento sancionador administrativo disciplinario, que tiene características esenciales y que lo diferencia del procedimiento sancionador: correctivo, ético y de responsabilidad administrativa funcional.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/14811
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectPotestad punitivaes_PE
dc.subjectFunción públicaes_PE
dc.subjectProcedimiento sancionador administrativo disciplinarioes_PE
dc.subjectLineamientos de la Ley Nº30057es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.01
dc.titleEl Procedimiento Sancionador Administrativo Disciplinario en la Ley Nº 30057 Servicio Civil: nuevos lineamientoses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Derecho y CC.PP.es_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
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